Ustawodawca nie ograniczył się przy tym do przyznania inspektorom pojedynczych nowych kompetencji. Rozwiązania wprowadzone ustawą z 11.03.2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 473; dalej nowelizacja) tworzą kompleksowy mechanizm działania PIP. Obejmują m.in. możliwość kontrolowania szerszego kręgu podmiotów (nie tylko mających status pracodawcy, lecz także zatrudniających wyłącznie na umowy cywilnoprawne), stosowanie uprzedniego polecenia usunięcia naruszeń, wydawanie decyzji administracyjnych stwierdzających istnienie stosunku pracy, powiązany z tym odrębny tryb sądowy, cyfryzację czynności kontrolnych oraz rozszerzoną wymianę danych między PIP, ZUS i Krajową Administracją Skarbową (KAS).

Według Ministerstwa Finansów przepisy ją wprowadzające zaczną obowiązywać dopiero 1.01.2027 r., a nie jak niedawno planowano – w połowie 2026 r. Nie wiadomo jednak jeszcze, czy będą uchwalone w proponowanym obecnie przez resort finansów kształcie i czy ustawa je wprowadzająca, zawierająca ponadto liczne rozwiązania uszczelniające system podatkowy, zostanie podpisana przez Prezydenta.

Dotychczas przepisy nie przewidywały możliwości korekty protokołu.

ANEKS do dokumentacji opisującej przyjęte zasady (politykę) rachunkowości w zakresie wdrożenia Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF)

Preferencja, o której mowa, jest przewidziana w art. 15c updop. Zgodnie z nim w spółce za koszt uzyskania przychodów uznaje się również kwotę odpowiadającą iloczynowi stopy referencyjnej NBP, obowiązującej w ostatnim dniu roboczym roku poprzedzającego rok podatkowy, powiększonej o 1 punkt procentowy, oraz kwoty:

dopłaty wniesionej do spółki w trybie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach lub

Taką zmianę wprowadza rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20.03.2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (DzU poz. 456).

Wynika tak z rozporządzenia MRPiPS z 9.04.2026 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów (DzU poz. 518). Weszło ono w życie 30.04.2026 r. i określa nowe wzory druków ubezpieczeniowych.

W pismach z 14.03.2025 r. (0111-KDIB1-2.4010.745.2024.1.AW), 23.10.2025 r. (0111-KDIB2-1.4010.387.2025.1.BJ), 3.10.2025 r. (0111-KDWB.4010.100.2025.1.KKM) i 6.02.2026 r. (0111-KDIB2-1.4010.585.2025.1.AJ) KIS uznała, że wynikający z art. 9 ust. 1c updop obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych przy użyciu programów komputerowych oraz przesyłania ich do US po zakończeniu roku w ustrukturyzowanej formie (tzw. JPK_CIT) ciąży na polskiej jednostce macierzystej również w stosunku do jej zagranicznych oddziałów sporządzających samodzielne sprawozdania finansowe (samobilansujących się). Argumentowała, że zagraniczny oddział nie jest odrębnym od jednostki macierzystej podmiotem, a jedynie wyodrębnioną organizacyjnie i majątkowo częścią spółki. To ona ma obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych oddziałów. W konsekwencji księgi (…) prowadzone dla potrzeb samobilansujących zagranicznych oddziałów, jako stanowiące element ksiąg podatnika i służące ustaleniu podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych, podlegają przekazaniu w strukturze logicznej, o której mowa w art. 193a § 2 Op.

W celu udzielenia odpowiedzi na to pytanie trzeba przeanalizować następujące regulacje prawne:

W świetle uor jednostki dokonują biernych rozliczeń międzyokresowych kosztów w wysokości prawdopodobnych zobowiązań przypadających na bieżący okres sprawozdawczy, wynikających w szczególności z obowiązku wykonania, związanych z bieżącą działalnością, przyszłych świadczeń na rzecz pracowników, w tym świadczeń emerytalnych, a także przyszłych świadczeń wobec nieznanych osób, których kwotę można oszacować w sposób wiarygodny, mimo że data powstania zobowiązania nie jest jeszcze znana (art. 39 ust. 2). Kluczowe jest pojęcie „obowiązku wykonania”.

Odpowiadając na pytanie, warto przypomnieć ogólne zasady dotyczące kapitału zakładowego. W spółkach osobowych (jawnych, partnerskich, komandytowych i komandytowo-akcyjnych) wykazuje się stan kapitału zakładowego określony w umowie spółki, stanowiący równowartość wkładów pieniężnych i rzeczowych wniesionych do spółki. Należy też mieć na uwadze, że wysokość kapitału zakładowego spółek osobowych nie jest określona ustawowo, a jego zmiany nie wymagają rejestracji w KRS. Wyjątkiem jest spółka komandytowo-akcyjna, której kapitał powinien wynosić co najmniej 50 tys. zł (art. 126 § 2 Ksh) i wymaga rejestracji na zasadach analogicznych jak w spółkach akcyjnych.

Kierownik badanej jednostki ma obowiązek zarówno zapewnić biegłemu rewidentowi, przeprowadzającemu badanie sprawozdania finansowego (sf), dostęp do ksiąg rachunkowych i dokumentów stanowiących podstawę dokonanych w nich zapisów oraz (...)

Dodatkowe informacje i objaśnienia stanowią – na mocy art. 45 ust. 2 pkt 3 uor – integralną część sprawozdania finansowego (sf). Niestety, jednostki coraz częściej traktują tę sekcję jako obowiązek formalny, ograniczając się do zamieszczenia samych not liczbowych – tabel zmian wartości środków trwałych, struktury należności czy zestawień kapitałów własnych – bez jakichkolwiek objaśnień opisowych. Tymczasem już sama nazwa tej części sf mówi wprost: dodatkowe informacje i objaśnienia.

Określając zasady (politykę) rachunkowości, kierownik jednostki powinien uwzględnić różne cele, a w szczególności: zasady kontroli składników majątkowych, pracochłonność rozwiązania dotyczącego dokumentacji i ewidencji, wpływ rozwiązania na rzetelny i jasny obraz sytuacji majątkowej i finansowej oraz wyniku finansowego prezentowany w sprawozdaniu finansowym. Niewątpliwie jednym z rozstrzygnięć, które powinny być ujęte w zasadach (polityce) rachunkowości, jest określenie dolnej granicy wartościowej środków trwałych, która wskazuje, kiedy dany składnik ująć jako środek trwały (amortyzowany w czasie lub jednorazowo), a kiedy – i czy w ogóle – jako materiał. W tym drugim przypadku, zgodnie z art. 17 ust. 2 pkt 4 uor, wartość materiałów odpisuje się w koszty na dzień ich zakupu, z jednoczesnym ustaleniem stanu tych składników aktywów, ich wyceny oraz korektą kosztów o wartość tego stanu, nie później niż na dzień bilansowy.

Na początek należy wyjaśnić specyfikę rozliczeń VAT w odniesieniu do nietypowego podatnika, jakim jest jednostka samorządu terytorialnego (JST), która dokonała centralizacji rozliczeń ze swoimi jednostkami organizacyjnymi. Centralizacja VAT w JST spowodowała, że wszystkie jednostki budżetowe nieposiadające osobowości prawnej zostały objęte jednym statusem podatnika VAT. W praktyce oznacza to, że (...)

W myśl art. 28m ust. 1 pkt 2 i 3 updop opodatkowaniu ryczałtem podlega dochód spółki odpowiadający wysokości: (...)

Wydatki na obowiązkowe przeglądy okresowe wykonywane przez Urząd Dozoru Technicznego niewątpliwie stanowią koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 updop.

Skoro spółka ma status czynnego podatnika VAT, a usługi kupuje od podmiotów zagranicznych (niemających siedziby ani stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej na terytorium Polski), to (...)

Wartością początkową odpłatnie nabytej wnip jest – zgodnie z art. 16g ust. 1 pkt 1 updop – cena nabycia. W odniesieniu (...)

W świetle interpretacji organów podatkowych zwolnienie z całości lub części czynszu dzierżawnego/najmu nieruchomości nie stanowi podstawy do wystawienia faktury korygującej, jeżeli nie wiąże się ze zmianą zawartej umowy, lecz jest de facto umorzeniem należności z niej wynikających.

W myśl art. 41 ust. 1 updof płatnik PIT, który wypłaca wynagrodzenie z działalności wykonywanej osobiście (art. 13 pkt 2 i 4–9 updof, np. z umowy zlecenia) i z praw majątkowych (m.in. praw autorskich – art. 18 updof) ma obowiązek pobierać (...)

Wbrew temu, co mogłaby sugerować nazwa umowy o praktykę absolwencką, nie jest ona zarezerwowana jedynie dla absolwentów studiów. Można ją zawrzeć z każdą osobą fizyczną, która ukończyła co najmniej gimnazjum lub 8-letnią szkołę podstawową (w tym za granicą, co potwierdzi odpowiednim świadectwem), a w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30 lat (art. 2 ustawy z 17.07.2009 r. o praktykach absolwenckich, tekst jedn. DzU z 2025 r. poz. 1578). Nie ma zatem wątpliwości, że spółka może angażować studentów na umowy o praktyki absolwenckie.

W świadectwie pracy podaje się dane wyłącznie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego przysługującego za rok, w którym doszło do ustania zatrudnienia. Podstawowy urlop wypoczynkowy (tj. wynikający z Kp) oraz (...)

W świetle art. 9 ust. 1 i art. 11 ust. 1 updof opodatkowaniu podlegają wszelkie dochody, w tym wartość otrzymanych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych. Każde przysporzenie majątkowe co do zasady stanowi przychód podatkowy.