To wniosek płynący z interpretacji KIS z 17.03.2026 r. (0111-KDIB1-1.4010.4.2026.2.MF).

Zwrot VAT jest konsekwencją sytuacji, w której w danym okresie rozliczeniowym kwota podatku naliczonego przewyższa kwotę podatku należnego. Podatnik może wówczas przenieść nadwyżkę na następny okres rozliczeniowy lub wystąpić o jej zwrot na rachunek bankowy (art. 87 ust. 1 ustawy o VAT). Zwrot wykazuje się w części deklaracyjnej pliku JPK_VAT z deklaracją, wskazując zarówno kwotę zwrotu, jak i wybrany termin. Jeżeli podatnik nie wybiera zwrotu, nadwyżka pozostaje do rozliczenia w kolejnym okresie.

Potwierdziło to Ministerstwo Finansów w odpowiedzi z 3.03.2026 r. na pytanie mediów (eureka, id 681769).

W interpretacji ogólnej z 26.02.2026 r. (PAD6.8101.1.2026) odniósł się do art. 105 pkt 1a lit. a oraz pkt 1b ustawy akcyzowej,...

Wynika tak z dwóch interpretacji ZUS – z 12.01.2026 r. (DI/200000/43/1256/2025) i 14.01.2026 r. (DI/200000/43/1237/2025). Tak duże różnice w oskładkowaniu tych samych świadczeń dla osób pełniących funkcje w organach spółki wyłącznie na podstawie powołania (stosunek organizacyjny), ZUS tłumaczy ich odmiennym statusem ubezpieczeniowym. Powołany członek rady nadzorczej co do zasady podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a więc podstawę jego składki zdrowotnej ustala się jak podstawę składek społecznych. Osoba zasiadająca w zarządzie spółki nie jest natomiast objęta ubezpieczeniami społecznymi – składkę zdrowotną za nią oblicza się od przychodu podatkowego z działalności wykonywanej osobiście, według zasad przewidzianych w ustawie zdrowotnej.

Mowa o interpretacji Szefa KAS z 13.03.2026 r. (0114-KDIP2-2.4010.599.2025.3.RK), wydanej w sprawie:

• kary umownej za opóźnienie w wykonaniu obowiązków gwarancyjnych,

Wynika to z ustawy z 27.02.2026 r. o zmianie ustawy o rachunkowości (DzU poz. 333), która zwalnia czasowo (za lata obrotowe 2025 i 2026) niektóre jednostki z obowiązku:

1) ujmowania w sprawozdaniu z działalności informacji na temat kluczowych zasobów niematerialnych oraz wyjaśniania, w jaki sposób model biznesowy zależy od tych zasobów i w jaki sposób zasoby te stanowią źródło tworzenia wartości dla jednostki (art. 49 ust. 3b uor),

Tak wynika z interpretacji KIS z 2.03.2026 r. (0114-KDIP2-2.4010.3.2026.1.IN).

Potwierdziła to KIS w interpretacjach z 2.03.2026 r. (0111-KDIB2-2.4015.209.2025.4.PB; 0113-KDIPT2-3.4011.978.2025.5.GG). Spółka występująca o wydanie interpretacji chciała upewnić się co do podatkowych skutków przekazania drobnych prezentów osobom zatrudnionym w niej na podstawie umów o pracę, umów zlecenia i stosunku powołania (np. członkom zarządu). Zamierzała fundować te upominki (z bieżących środków) w ramach budowania pozytywnych relacji w miejscu pracy oraz doceniania pracowników i współpracowników. Nie wynikają one z zapisów umów, uchwał ani regulaminu wynagradzania czy innego regulaminu przyznawania świadczeń i nie są związane z wykonywaniem obowiązków zawodowych przez osoby zatrudnione. Wręczanie upominków odbywa się w sposób nieformalny, często za pośrednictwem współpracowników, i ma na celu uczczenie prywatnych wydarzeń w życiu obdarowanych. Jest formą gratulacji, a nie gratyfikacji, i nie wiąże się z żadnym świadczeniem wzajemnym ze strony osób je otrzymujących.

Nie można zatem odmówić prawa do odliczenia VAT podatnikowi, który w momencie składania deklaracji dysponuje fakturami, z których wynika ujęty w niej podatek naliczony. Innymi słowy, VAT z faktury na lutowe zakupy, otrzymanej do 25 marca, może być odliczony już w deklaracji za luty, a nie dopiero w tej składanej za marzec.

W świetle uor jednostki dokonują biernych rozliczeń międzyokresowych kosztów w wysokości prawdopodobnych zobowiązań przypadających na bieżący okres sprawozdawczy, wynikających w szczególności z obowiązku wykonania, związanych z bieżącą działalnością, przyszłych świadczeń na rzecz pracowników, w tym świadczeń emerytalnych, a także przyszłych świadczeń wobec nieznanych osób, których kwotę można oszacować w sposób wiarygodny, mimo że data powstania zobowiązania nie jest jeszcze znana (art. 39 ust. 2). Kluczowe jest pojęcie „obowiązku wykonania”.

Odpowiadając na pytanie, warto przypomnieć ogólne zasady dotyczące kapitału zakładowego. W spółkach osobowych (jawnych, partnerskich, komandytowych i komandytowo-akcyjnych) wykazuje się stan kapitału zakładowego określony w umowie spółki, stanowiący równowartość wkładów pieniężnych i rzeczowych wniesionych do spółki. Należy też mieć na uwadze, że wysokość kapitału zakładowego spółek osobowych nie jest określona ustawowo, a jego zmiany nie wymagają rejestracji w KRS. Wyjątkiem jest spółka komandytowo-akcyjna, której kapitał powinien wynosić co najmniej 50 tys. zł (art. 126 § 2 Ksh) i wymaga rejestracji na zasadach analogicznych jak w spółkach akcyjnych.

Określając zasady (politykę) rachunkowości, kierownik jednostki powinien uwzględnić różne cele, a w szczególności: zasady kontroli składników majątkowych, pracochłonność rozwiązania dotyczącego dokumentacji i ewidencji, wpływ rozwiązania na rzetelny i jasny obraz sytuacji majątkowej i finansowej oraz wyniku finansowego prezentowany w sprawozdaniu finansowym. Niewątpliwie jednym z rozstrzygnięć, które powinny być ujęte w zasadach (polityce) rachunkowości, jest określenie dolnej granicy wartościowej środków trwałych, która wskazuje, kiedy dany składnik ująć jako środek trwały (amortyzowany w czasie lub jednorazowo), a kiedy – i czy w ogóle – jako materiał. W tym drugim przypadku, zgodnie z art. 17 ust. 2 pkt 4 uor, wartość materiałów odpisuje się w koszty na dzień ich zakupu, z jednoczesnym ustaleniem stanu tych składników aktywów, ich wyceny oraz korektą kosztów o wartość tego stanu, nie później niż na dzień bilansowy.

Kwestia inwestycji funduszy private equity (PE) w firmy audytorskie (FA) została w 2025 r. poruszona przez IFAC[1] w publikacji Alert pracowników IESBA – Inwestycje private equity w firmy księgowe: kluczowe kwestie dotyczące etyki i niezależności[2]. Poniżej wskazano najważniejsze zagrożenia z punktu widzenia zasad etyki biegłych rewidentów (Kodeksu), jednak należy tu podkreślić, że sposób organizacji FA został uregulowany w uobr, która jest aktem prawnym wyższego rzędu niż Kodeks. Oznacza to, że regulacje Kodeksu – gdyby były sprzeczne z ustawą – mają charakter drugorzędny, tj. w razie zaistnienia rozbieżności[3] zawsze decyduje uobr.

Wydatki na obowiązkowe przeglądy okresowe wykonywane przez Urząd Dozoru Technicznego niewątpliwie stanowią koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 updop. Są bowiem ponoszone w celu uzyskania przychodów, zachowania albo zabezpieczenia ich źródła i nie zostały wymienione w art. 16 ust. 1 updop jako wyłączone z takich kosztów. Należy je uznać za tzw. koszty pośrednie, czyli takie, których nie można powiązać bezpośrednio z uzyskaniem konkretnego przychodu, lecz ich poniesienie służy całokształtowi prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej.

Zrozumienie istoty i funkcji pola Podmiot3 jest kluczowe dla właściwego działania całego sektora jednostek samorządu terytorialnego (JST). Kwestia ta była wielokrotnie analizowana i omawiana podczas konsultacji prowadzonych przez Ministerstwo Finansów. Pojawiała się również w licznych uwagach zgłaszanych do projektowanych przepisów dotyczących KSeF, a także stała się przedmiotem interpelacji poselskich, czego przykładem jest odpowiedź MF z 12.01.2026 r. (DAK1.054.1.2026) na interpelację poselską nr 14259.

Kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 updop (art. 15 ust. 1 updop).

W świetle interpretacji organów podatkowych zwolnienie z całości lub części czynszu dzierżawnego/najmu nieruchomości nie stanowi podstawy do wystawienia faktury korygującej, jeżeli nie wiąże się ze zmianą zawartej umowy, lecz jest de facto umorzeniem należności z niej wynikających.

Zgodnie z art. 28m ust. 1 pkt 2 i ust. 3 pkt 5 updop opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek (tzw. estoński CIT, dalej ryczałt) podlega dochód odpowiadający wysokości ukrytych zysków (dochód z tytułu ukrytych zysków). Przez ukryte zyski rozumie się m.in. świadczenia pieniężne wykonane w związku z prawem do udziału w zysku, inne niż podzielony zysk, których beneficjentem, bezpośrednio lub pośrednio, jest udziałowiec, akcjonariusz albo wspólnik lub podmiot powiązany bezpośrednio bądź pośrednio z podatnikiem lub z tym udziałowcem, akcjonariuszem albo wspólnikiem, w szczególności wypłacone z zysku wynagrodzenie z tytułu umorzenia udziału (akcji).

W świetle art. 51 § 2 Op niezapłacony w terminie podatek, a także niezapłacona w terminie zaliczka na podatek stanowią zaległość podatkową, od której naliczane są odsetki za zwłokę, zgodnie z zasadami określonymi w art. 53–56c Op.

Wbrew temu, co mogłaby sugerować nazwa umowy o praktykę absolwencką, nie jest ona zarezerwowana jedynie dla absolwentów studiów. Można ją zawrzeć z każdą osobą fizyczną, która ukończyła co najmniej gimnazjum lub 8-letnią szkołę podstawową (w tym za granicą, co potwierdzi odpowiednim świadectwem), a w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30 lat (art. 2 ustawy z 17.07.2009 r. o praktykach absolwenckich, tekst jedn. DzU z 2025 r. poz. 1578). Nie ma zatem wątpliwości, że spółka może angażować studentów na umowy o praktyki absolwenckie.

Zarówno zmiana wymiaru czasu pracy, jak i uzyskanie orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nie wpłynie na wymiar urlopu pozostałego z 2025 r. Urlop ten będzie jednak, po przedstawieniu orzeczenia, przeliczany na godziny (przy jego udzielaniu) z zastosowaniem 7-godzinnej normy dobowej czasu pracy (wynikającej z art. 15 ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, tekst jedn. DzU z 2025 r. poz. 913). Urlop za 2026 r. trzeba przeliczyć w stosunku do wymiaru czasu pracy. Przy założeniu, że pracownik ma rocznie 26 dni urlopu ze względu na staż pracy, należny urlop za 2026 r. wyniesie 20 dni.

Wprawdzie spółka mylnie zakwalifikowała ręczniki do środków ochrony indywidualnej zamiast do środków higieny osobistej, ale i tak może stosować zwolnienia – składkowe i podatkowe.

W myśl art. 12 ust. 1 updof przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia (w tym nieodpłatne) skutkujące u podatnika powstaniem przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym.