Tak wynika z interpretacji ogólnej MF z 2.01.2026 r. (DPL2.8401.6.2025).

Ustawa z 7.11.2025 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU poz. 1665, dalej nowelizacja) przewiduje też inne korekty usprawniające. Niektóre weszły w życie 1.01.2026 r., a część zacznie obowiązywać 1.03.2026 r.

Wynika to z ustawy z 4.12.2025 r. o zmianie ustawy o doradztwie podatkowym oraz ustawy – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (DzU poz. 1882).

U podmiotów kontynuujących działalność rozpoczętą w poprzednich latach istotne są także przychody ze sprzedaży (wraz z VAT) z roku ubiegłego (2025) – nie mogą przekroczyć 8 517 000 zł.

Termin płatności wyższych składek społecznych (za styczeń 2026 r.) przypadnie w lutym, a zostaną one obliczone według zaktualizowanych parametrów:

• minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r. – 4806 zł (rozporządzenie RM z 11.09.2025 r., DzU poz. 1242),

Prawo to przysługuje też zakładowi, który w 2025 r. prowadził działalność objętą nowymi kodami (a nieobjętą starymi).

Ulga na innowacyjnych pracowników (dalej ulga IP) jest uregulowana w art. 18db updop i art. 26eb updof. Polega na częściowym zwolnieniu podatnika z obowiązku wpłaty do US podatku dochodowego pobranego z wynagrodzeń takich pracowników. Uprawnia bowiem do pomniejszenia zaliczek na PIT (lub zryczałtowanego podatku), które podatnik (CIT lub PIT) prowadzący działalność B+R – jako płatnik – ma obowiązek przekazać do US, o kwotę stanowiącą iloczyn nieodliczonej w ramach ulgi B+R kwoty kosztów kwalifikowanych i stawki podatku dochodowego obowiązującej podatnika w roku korzystania z ulgi.

Uchylony został art. 106k, który do końca stycznia 2026 r. pozwalał na poprawianie przez nabywcę notą korygującą pomyłek na fakturze (z wyjątkiem danych określonych w art. 106e ust. 1 pkt 8–15 ustawy o VAT). Nabywca mógł poprawić notą np. swoje imię i nazwisko lub nazwę, swój adres, swój NIP, nazwę (rodzaj) towaru lub usługi, o ile nie wpływało to na stawkę VAT czy cenę.

To skutek prezydenckiego weta do ustawy, która miała na stałe obniżyć tę najniższą podstawę do 75% minimalnej pensji oraz wprowadzić ryczałtowo-progresywny system naliczania składki zdrowotnej za przedsiębiorców rozliczających się na zasadach ogólnych i ryczałtem ewidencjonowanym, co miało zmniejszyć obciążenia (patrz ramka na końcu artykułu).

Aby ustalić wysokość poszczególnych kwot wolnych od potrąceń, najpierw należy obliczyć minimalne wynagrodzenie netto (MWN), a następnie zastosować do niego odpowiednią stopę procentową. Niestety, nie ma jednej kwoty MWN, a występuje wiele różnych jego wariantów, w zależności od tego, czy pracownik złożył PIT-2, czy nie, a jeśli tak, o jaką kwotę zmniejszającą podatek (tzw. ulgę miesięczną, UM) wnioskował – pełną czy dzieloną, czy korzysta z kosztów uzyskania przychodów (KUP), a jeśli tak, to z jakich, czy ma prawo do zwolnień podatkowych (PIT-0), czy zapisał się do PPK itd.

Do 4.02.2026 r. można zgłaszać uwagi do projektów aktualizacji KSR 11 Środki trwałe i KSR 15 Przychody ze sprzedaży wyrobów, półproduktów, towarów i materiałów. Zmiany KSR 11 mają na celu dostosowanie do nowego KSR Inwestycje w nieruchomości i wartości niematerialne i prawne. Zmiana ma polegać na tym, że nieruchomość przekazana do wynajęcia będzie uznawana za inwestycję bez względu na to, czy najem stanowi podstawową działalność operacyjną wynajmującego. Planowane modyfikacje KSR 15 są przede wszystkim konsekwencją zmian ustawy o rachunkowości z 2024 r. w zakresie sposobu ujmowania przychodów ze sprzedaży materiałów.

Linki do projektowanych zmian KSR:
⇒ KSR 11 ⇐
⇒ KSR 15 ⇐

Wartość netto likwidowanych środków trwałych jest – co do zasady – ujmowana jako pozostałe koszty operacyjne – zgodnie z art. 3 ust. 1 pkt 32 uor.

Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego (art. 152 § 1 Kp).

Postępowanie kwalifikacyjne na biegłego rewidenta jest uregulowane w uobr, rozporządzeniu MFiG z 25.09.2025 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na biegłych rewidentów oraz ubiegania się o uprawnienie do atestacji sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju (DzU poz. 1309), a także w uchwałach/rozporządzeniach KRBR lub Komisji Egzaminacyjnej (KE). Poniżej krótkie omówienie najważniejszych kwestii związanych z uzyskaniem uprawnień zawodowych.

Rotacja firm audytorskich (FA) to sposób na zwiększenie niezależności, obiektywizmu i sceptycyzmu biegłych rewidentów/FA badających sprawozdania finansowe (sf). Rotację FA w przypadku jednostek zainteresowania publicznego (jzp) regulują rozporządzenie nr 537/2014 oraz uobr.

Nowy standard zawiera m.in. wykaz uproszczeń ułatwiający ich dobór oraz uwzględniający najważniejsze warunki ich zastosowania, w tym wielkość, rodzaj oraz formę działalności jednostki. Objaśnia również uproszczone zasady ujmowania i wyceny aktywów, zobowiązań, przychodów i kosztów. Ponieważ stosowanie uproszczeń wynika z zasady istotności, poświęcono jej szczególne miejsce, zalecając wprowadzenie do zasad (polityki) rachunkowości jednostki progów istotności oraz objaśniając podstawy ich wyznaczania.

Z pytania wynika, że w transakcji będą brały udział trzy podmioty – dostawca z Austrii, szwedzka spółka i odbiorca ostateczny ze Szwecji, przy czym towar będzie transportowany – przez szwedzką spółkę – od pierwszego dostawcy bezpośrednio do ostatecznego odbiorcy w Szwecji.

W świetle stanowiska KIS nie ma podstaw do ustalania – na potrzeby podatkowych różnic kursowych – wartości otrzymanych zobowiązań według kursu średniego NBP z dnia poprzedzającego aport. Jego wniesienie nie skutkuje bowiem powstaniem zobowiązania (poniesieniem kosztu), a jedynie ponownym ujęciem tego kosztu w księgach innego podmiotu (spółki otrzymującej aport). Odmienny pogląd w tej kwestii wyraził NSA.

W myśl art. 43 ust. 1 pkt 38 ustawy o VAT usługi udzielania kredytów i pożyczek pieniężnych są zwolnione z podatku. Na podstawie art. 43 ust. 22 podatnik może zrezygnować z tego zwolnienia, w przypadku gdy świadczy ww. usługi na rzecz podatników, i wybrać ich opodatkowanie, pod warunkiem że:

jest zarejestrowany jako czynny podatnik VAT oraz

W świetle art. 51 § 2 Op niezapłacony w terminie podatek, a także niezapłacona w terminie zaliczka na podatek stanowią zaległość podatkową, od której naliczane są odsetki za zwłokę, zgodnie z zasadami określonymi w art. 53–56c Op.

Spółka jest uprawniona do obliczania i wpłacania w 2026 r. zaliczek uproszczonych na podstawie zeznania złożonego w 2025 r. za 2024 r. Nie ma znaczenia, że za 2024 r. obliczyła i wpłaciła na rachunek US podatek dochodowy od osób prawnych na podstawie stawki 9% wynikającej z art. 19 ust. 1 pkt 2 updop.

Zgodnie z przywołanym przepisem do zaliczki na poczet eksportu można zastosować preferencyjną stawkę 0%, jeżeli:

• wywóz towaru nastąpi w ciągu 6 mies., licząc od końca miesiąca otrzymania zapłaty,
• w tym terminie podatnik otrzyma dokument potwierdzający wywóz towaru poza terytorium UE.

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga zawarcia z nim umowy w formie pisemnej przed dopuszczeniem go do pracy (art. 5 ust. 1 ustawy z 20.03.2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, DzU poz. 621 ze zm., dalej udppc).

Wskazana osoba podlega ograniczeniom wynikającym z regulacji odrębnych dotyczących czasu pracy osób z niepełnosprawnościami. Zajmowane stanowisko oraz fakt bycia osobą zarządzającą w imieniu pracodawcy zakładem pracy nic w tym zakresie nie zmieniają.

Dodatkowa praca w godz. 5.00–7.00 w czwartek powinna zostać potraktowana jako praca wykonywana poza dobą pracowniczą, ale już nie jako praca w dniu wolnym. Stanowi więc pracę nadliczbową średniotygodniową (za którą należy się dodatek 100%). W zależności od tego, jak ustalono porę nocną, możliwe, że pracownikowi przysługuje również dodatek za pracę w porze nocnej.

Zaliczeniu do stażu pracy podlegają wszystkie okresy świadczenia usług na podstawie zleceń, nie tylko te, podczas których zleceniobiorca podlegał ubezpieczeniom społecznym lub zdrowotnemu. W takich przypadkach, jak wskazany w pytaniu, ZUS nie wystawi zaświadczenia. Udokumentowanie tego okresu leży w gestii pracownika. Może on przedstawić różne dowody.

Tak, ale nie wszystkie. Do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy będzie się wliczać okresy zleceń lub wykonywania działalności gospodarczej na rzecz tego pracodawcy. Nie ma przy tym ograniczenia co do tego, kiedy te okresy przypadały.

Takie benefity nie wchodzą do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz na fundusze pozaubezpieczeniowe zleceniobiorcy. Należy jednak potrącać od nich zaliczkę na PIT, z jednym wyjątkiem dotyczącym osób korzystających z tzw. ulgi dla młodych.