Ulga (nowe art. 18ef updop, art. 26hd updof i art. 11 ust. 3a uzpd) jest kierowana do przedsiębiorców. W PIT będzie przysługiwać osobom opodatkowanym według skali podatkowej, objętym podatkiem liniowym, a także ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, i będzie odliczana tylko od dochodów (przychodów) z pozarolniczej działalności gospodarczej. Podatnicy CIT odliczą ją od podstawy opodatkowania, o ile uzyskają dochody z innych źródeł niż zyski kapitałowe.

MF zgodził się z NSA, że decydującym kryterium uznania, czy najem następuje wyłącznie na cele mieszkaniowe, czy na inne, jest cel wykorzystania nieruchomości przez najemcę, tj. cel nabywcy usługi. Istotny jest zatem sposób rozporządzania przez niego tą nieruchomością – musi realizować jego własne cele mieszkaniowe.

Z pytania wynika, że składki są opłacane na rzecz brytyjskiego stowarzyszenia księgowych, działającego na podstawie przepisów brytyjskich. Podstawą działania tej organizacji nie jest odrębna ustawa, o której mowa w art. 23 ust. 1 pkt 30 updof, lecz przepisy kraju, w którym działa to stowarzyszenie. Nie mamy zatem do czynienia z wyjątkiem, o którym mowa w tym przepisie. Chociaż więc powiązanie składki ze źródłem przychodów wydaje się być oczywiste, ustawodawca wyłącza taki wydatek z kosztów uzyskania.

W pierwszej kolejności należy wskazać, że rozróżnienia wymagają reguły określające zasady potrącalności kosztów podatkowych, tj. ustalania momentu, który uprawnia podatnika do zmniejszenia przychodów o kwotę odpowiadających im kosztów ich uzyskania (art. 15 ust. 4–4d updop) od reguł określania wysokości kosztu poniesionego w walucie obcej, jako zobowiązania przeliczanego na złote.

Wydatki na najem mieszkania w celu realizacji zlecenia mogą stanowić koszty podatkowe po spełnieniu ww. warunków. Nie znajdują się w katalogu określonym w art. 23 ust. 1 updof.

Nie istnieje powszechnie uznana definicja informacji niefinansowych, nazywanych również informacjami pozafinansowymi, informacjami zrównoważonego rozwoju (w skrócie informacjami CSR) lub informacjami ESG, tj. odnoszącymi się do kwestii środowiska naturalnego (E – environment), społecznych (S – social) i ładu organizacyjnego (G – governance). Przyjmuje się, że informacje niefinansowe służą do przedstawiania oddziaływania przedsiębiorstw na szeroko rozumiane otoczenie i są prezentowane poza sprawozdaniem finansowym (sf).

Obecnie indywidualny przedsiębiorca zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, który spóźnia się choćby 1 dzień z zapłatą składki na to ubezpieczenie, automatycznie z niego „wypada” niejako z mocą wsteczną – od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który składka się należała (art. 14 ust. 2 pkt 2 usus). W konsekwencji traci prawo do zasiłku chorobowego w razie niedyspozycji zdrowotnej w tym okresie. Ponadto ponosi dotkliwsze straty długofalowe, bo obowiązuje go 90-dniowy okres wyczekiwania na prawo do zasiłku. Wprawdzie może złożyć wniosek o przywrócenie terminu do uiszczenia dobrowolnej składki chorobowej, jednak przedłuża to sprawę i stan niepewności, bo ZUS co roku otrzymuje ok. 150 tys. takich wniosków (prawie 92% rozpatruje pozytywnie).

Zmiany w tym zakresie – wprowadzone ustawą z 24.06.2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i niektórych innych ustaw (DzU poz. 1621, dalej nowela) zasadniczo wchodzą w życie 18.09.2021 r., jednak część nowych regulacji będzie obowiązywać od 1.01.2022 i 1.04.2022 r. Do egzekucji ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych, wszczętych i niezakończonych przed 1.01.2022 r., stosuje się dotychczasowe zasady (art. 13 noweli).

Dokładne wyjaśnienie sposobu wskazywania rodzaju przeważającej działalności pomoże małemu płatnikowi samodzielnie obliczającemu składkę wypadkową. Wiąże go – co do zasady – stopa procentowa przypisana do jego grupy działalności w zał. nr 2 do rozporządzenia MPiPS w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Grupę działalności ustala się dla danego rodzaju działalności według PKD figurującego w rejestrze REGON na 31 grudnia poprzedniego roku kalendarzowego. Szkopuł w tym, że obecnie rodzaj działalności – w świetle art. 2 pkt 10 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej ustawa wypadkowa) oznacza rodzaj przeważającej działalności ujawniony w rejestrze REGON.

Istotne zmiany w tym zakresie wprowadza ustawa z 24.06.2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i niektórych innych ustaw (DzU poz. 1621, dalej nowela). Zmienione przepisy wejdą w życie 1.01.2022 r. Zasiłki oraz świadczenie rehabilitacyjne, do których prawo powstało lub powstanie przed tą datą, będą wypłacane w dotychczasowej wysokości i na starych zasadach – za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy.

Przedsiębiorca zatrudnia jednego pracownika na 1/8 etatu, przy czym jest to pracownik biurowy, nie ma uprawnień rzeczoznawcy i nie może w żaden sposób zastąpić go w wykonywaniu jego obowiązków. Roczny przychód przedsiębiorcy nie przekroczył 120 tys. zł, nie wykonuje on czynności na rzecz byłego pracodawcy, wykonuje wolny zawód w ramach wpisu do CEIDG. Nie prowadził ponadto – w ciągu ostatnich 60 mies. kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia działalności – innej pozarolniczej działalności. Czy jako osoba wykonująca wolny zawód w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej może skorzystać z ulgi „mały ZUS plus”?

Spółka z o.o. zarekomendowała pracownikom, którym rodzaj obowiązków na to pozwala, wykonywanie od marca 2020 r. pracy w trybie zdalnym. Chodzi o pracę zdalną w rozumieniu art. 3 ust. 1 specustawy, zgodnie z którym w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania.

Nie. Karę pieniężną na podstawie ustawy z 19.11.2009 o grach hazardowych (DzU z 2020 poz. 2094, dalej ugh) może nałożyć wyłącznie naczelnik UCS, a orzeczenie o odpowiedzialności podatkowej osób trzecich za kary pieniężne może wydać wyłącznie naczelnik US. Tak więc ani naczelnik UCS, ani naczelnik US nie mogą jednocześnie orzec o odpowiedzialności osób trzecich oraz o nałożeniu kary pieniężnej.

Co do zasady kary pieniężne nie mieszczą się w pojęciu niepodatkowych należności budżetowych w rozumieniu art. 3 pkt 8 Op, gdyż obowiązek ich poniesienia nie jest wynikiem realizacji przepisów prawa, lecz podobnie jak np. grzywny i mandaty, wynikiem naruszenia przepisów prawa. Tym samym nie są podatkami w rozumieniu art. 3 pkt 3 lit. c Op.

Deklaracje podatkowe można składać osobiście lub przez pełnomocnika. Aby pełnomocnik mógł podpisać i złożyć

30.06.2021 i 7.09.2021 r. odbyły się (on-line) narady dyrektorów biur zarządów oddziałów okręgowych. Prof. Anna Karmańska przedstawiła działania podejmowane przez Komisję Etyki, jej osiągnięcia i plany na przyszłość. Wystąpiła do uczestników z prośbą o aktywne promowanie zasad etyki podczas zajęć edukacyjnych realizowanych w oddziałach oraz w trakcie innych przedsięwzięć. Podkreśliła, jak ważna jest rzeczywista współpraca z sygnatariuszami „Kodeksu zawodowej etyki w rachunkowości”, a także ich pozyskiwanie.

Mimo pandemii, wywołanych nią utrudnień i ograniczeń wymagania dotyczące badania sprawozdań finansowych (sf) nie uległy zmianie. Ani zakres jednostek zobowiązanych poddać roczne sf badaniu, ani odpowiedzialność biegłego rewidenta za przeprowadzenie badania zgodnie ze standardami wykonywania zawodu nie zostały ograniczone.

Jednocześnie znacznie ograniczono dostęp do pomieszczeń i personelu zarówno badanych jednostek, jak i przeprowadzających badanie firm audytorskich. Zmusiło je to do działania w trybie zdalnym i korzystania z technologii cyfrowych ­­­– niezależnie od tego, czy były do tego przygotowane, czy nie.