Polski Ład – rewolucja na liście płac
Renata Majewska
Prawnik, ekspert prawa pracy, specjalizuje się w obliczaniu wynagrodzeń w ujęciu praktycznym.
Autor kilkuset artykułów z dziedziny szeroko pojętego prawa pracy, szczególnie ustalania wynagrodzeń i dodatkowych świadczeń oraz kalkulacji płac dla pracowników sfery budżetowej.
Doświadczony wykładowca i szkoleniowiec, właściciel firmy szkoleniowej Biuro Kadr i Płac
Podwyższenie kwoty wolnej od PIT do 30 tys. zł i progu podatkowego do 120 tys. zł oraz likwidacja możliwości odliczania składki zdrowotnej od podatku to filary nowelizacji z 29.10.2021 r.[1], która objęła kilkanaście ustaw, w tym updof i ustawę zdrowotną (w ramach tzw. Polskiego Ładu). Przewidziane nią zmiany w większości wchodzą w życie 1.01.2022 r. Przedstawiamy, jak nowe przepisy wpłyną na rozliczanie przychodów pracowników[2].
Rezygnacja z podstawowych kosztów pracowniczych
W 2022 r. koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy pozostaną na dotychczasowym poziomie: 250 lub 300 zł miesięcznie bądź – w przypadku niektórych twórców – 50% przychodu pomniejszonego o potrącone ze środków pracownika w danym miesiącu składki: emerytalną, rentowe i chorobową.
Nowością jest, że pracownik będzie mógł złożyć płatnikowi sporządzony na piśmie wniosek o pobór zaliczek na PIT bez stosowania miesięcznych kosztów uzyskania przychodów w wysokości podstawowej (250 zł). Zakład pracy pobierze wówczas zaliczki bez stosowania kosztów, najpóźniej od następnego miesiąca po miesiącu zgłoszenia wniosku.
Z rozwiązania tego (art. 32 ust. 1f updof) skorzystają zapewne pracownicy, którzy mają jednocześnie dwa miejsca pracy lub więcej – zryczałtowane koszty uzyskania przychodów stosuje się bowiem z tytułu każdego stosunku pracy, nawet niepełnowymiarowego, a mają one roczny limit.
| Wniosek o pobór zaliczek na PIT bez stosowania podstawowych miesięcznych kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy | ||
| pracownik: Aleksander Wiech stanowisko: informatyk |
Warszawa, 20.06.2022 r. | |
| Do zarządu firmy „Piękny Dach” sp. z o.o. | ||
Na podstawie art. 32 ust. 1f ustawy z 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2021 r. poz. 1128 ze zm.) składam wniosek o pobór co miesiąc w 2022 r. z moich dochodów ze stosunku pracy zaliczek na PIT bez stosowania podstawowych zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy, określonych w art. 22 ust. 2 pkt 1 tej ustawy. |
||
|
Aleksander Wiech ………………………………… (podpis pracownika) |
||
Ulga dla klasy średniej
To nowa preferencja podatkowa wprowadzona w art. 26 ust. 1 pkt 2aa i ust. 4a–4c updof, by pracownikom, funkcjonariuszom mundurowym i chałupnikom (a także przedsiębiorcom opodatkowanym według skali) zrekompensować straty poniesione wskutek likwidacji możliwości odliczania z zaliczki na PIT części składki zdrowotnej w wysokości 7,75% podstawy wymiaru. Jej oficjalna nazwa to „ulga dla pracowników lub podatników osiągających przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej”.
- Rezygnacja z podstawowych kosztów pracowniczych
- Ulga dla klasy średniej
- Wyższa kwota wolna i ulga miesięczna
- Obliczanie zaliczek na PIT
- Likwidacja odliczenia składki zdrowotnej
- Obniżenie składki zdrowotnej do poziomu zaliczki
- Nowe zwolnienia podatkowe
- Warunki stosowania nowych zwolnień
- Koszty twórcze a nowe ulgi podatkowe
- Ryczałt za używanie firmowego auta
- Nowe terminy zapłaty składek do ZUS
Wyświetlono 5% treści artykułu
Zaloguj się
Aby czytać dalej, jeśli masz wykupiony abonament
Możesz mieć dostęp do pełnej treści tego artykułu jeżeli:
masz abonament on-line
- miesiąc - 59,00
- kwartał - 140,00
- pół roku - 235,00
- rok - 340,00
jesteś prenumeratorem miesięcznika „Rachunkowość”
Pomoc
- telefon: 22 826 56 21
- email: ⇒ pren@rachunkowosc.com.pl
