Co nowego w prawie - 99

Pomoc Ukrainie – preferencje w CIT i PIT

28.01.2023 r. weszła w życie (niektóre przepisy w innych terminach) ustawa z 13.01.2023 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 185). Zmieniła wiele ustaw, m.in. podatkowe.

Wydłużono (na 2023 r.) okres, w którym będzie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów koszty wytworzenia lub cenę nabycia rzeczy bądź praw będących przedmiotem darowizn przekazanych określonym podmiotom (organizacjom pożytku publicznego, jednostkom samorządu terytorialnego, wojewodom, Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych, podmiotom wykonującym na terytorium Polski lub Ukrainy działalność leczniczą bądź działalność z zakresu ratownictwa medycznego) na cele związane z przeciwdziałaniem skutkom działań wojennych na terytorium Ukrainy – o ile koszty wytworzenia lub cena nabycia nie zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, w tym przez odpisy amortyzacyjne. Dotyczy to też kosztów poniesionych z tytułu nieodpłatnego świadczenia – podobnie jak w ubiegłym roku.

Z kolei u podatników estońskiego CIT wydatki odpowiadające wysokości poniesionych kosztów wytworzenia lub cenie nabycia rzeczy bądź praw będących przedmiotem darowizn, a także kosztów poniesionych z tytułu nieodpłatnego świadczenia, których celem jest przeciwdziałanie skutkom działań wojennych na terytorium Ukrainy, nie będą w 2023 r. zaliczane do dochodu z tytułu wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą.

Pomoc humanitarna otrzymana w 2023 r. przez Ukraińców, którzy przybyli do Polski po 23.02.2022 r., jest zwolniona od PIT.

Przepisy updof i updop obowiązują z mocą wsteczną od 1.01.2023 r.

W ustawie KAS przewidziano, że kary związane ze zwalnianiem i z udostępnianiem zamrożonych środków finansowych lub zasobów gospodarczych zamiast Szefa KAS nakłada naczelnik UCS (od 28.01.2023 r.).

Elektroniczne przekazywanie informacji do KNF

Od 30.01.2023 r. obowiązuje rozporządzenie MF z 17.01.2023 r. w sprawie środków i warunków technicznych służących do przekazywania niektórych informacji przez podmioty nadzorowane przez Komisję Nadzoru Finansowego (DzU poz. 184). Dostawcy usług finansowania społecznościowego dla przedsięwzięć gospodarczych muszą przekazywać informacje do KNF za pośrednictwem systemu ESPI (Elektronicznego Systemu Przekazywania Informacji) – przez internet, z wykorzystaniem protokołu komunikacyjnego HTTP oraz protokołu TLS. Wycofano się z przekazywania informacji na piśmie. Rozporządzenie zastąpiło dotychczasową regulację z tego zakresu.

Sprawozdawczość budżetowa

31.01.2023 r. weszło w życie rozporządzenie MF z 26.01.2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej (DzU poz. 193). Wprowadza nowe wzory:

• sprawozdania Rb-28UE KPO z wykonania planu wydatków budżetu środków europejskich ze środków pochodzących z Instrumentu na rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności,
• sprawozdań Rb-28 Programy i Rb-28NW Programy, zawierających rozszerzoną listę programów dotyczących perspektywy finansowej 2021–2027.

Ponadto przewiduje m.in., że:

• sporządzanie i przekazywanie przez obowiązane jednostki sprawozdań Rb-40 w związku z rozszerzeniem zakresu reguły wydatkowej ma się odbywać miesięcznie, a nie kwartalnie,
• w sprawozdaniach Rb-40 zwroty niewykorzystanych dotacji należy wykazać w odrębnym wierszu w układzie kasowym części wydatkowej,
• w terminie do 30 kwietnia roku następującego po roku budżetowym można dokonywać korekt miesięcznych sprawozdań za grudzień Rb-FUS, Rb-FER i Rb-FEP z wykonania wybranych elementów planu finansowego.

Podatek od instytucji finansowych

Od 1.02.2023 r. należy stosować nowy wzór deklaracji w sprawie podatku od niektórych instytucji finansowych (FIN-1). Tak wynika z obowiązującego od tego dnia rozporządzenia MF z 27.01.2023 r. w sprawie wzoru deklaracji w sprawie podatku od niektórych instytucji finansowych (DzU poz. 209).

Z kolei rozporządzenie MF z 27.01.2023 r. w sprawie zaniechania poboru podatku od niektórych instytucji finansowych (DzU poz. 213) przewiduje, że nie będzie on pobierany od aktywów banków krajowych będących instytucjami pomostowymi. Zaniechanie ma zastosowanie do aktywów podlegających opodatkowaniu w 2023 r.

Przesyłanie ksiąg podatkowych

Rozporządzenie MF z 27.01.2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu przesyłania za pomocą środków komunikacji elektronicznej ksiąg podatkowych oraz wymagań technicznych dla informatycznych nośników danych, na których te księgi mogą być zapisane i przekazywane (DzU poz. 231), aktualizuje numery pól i symboli niektórych formularzy podatkowych. Rozszerza zakres danych dotyczących wysokości przychodu, którymi mogą być opatrywane księgi. Ma ułatwić realizację obowiązku przesyłania JPK. Obowiązuje od 3.02.2023 r.

Ustawa budżetowa

8.02.2023 r., z mocą od 1.01.2023 r., weszła w życie ustawa budżetowa na rok 2023 z 15.12.2022 r. (DzU poz. 256).

Wynika z niej m.in., że:

• prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wynosi 6935 zł (od niego zależy podstawa wymiaru składek ZUS), a to znaczny wzrost w stosunku do ubiegłorocznego (5922 zł),
• prognozowany średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi 109,8% (było 103,3%), a dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów – 110,1% (było 103,6%),
• składka na FP wynosi 1% podstawy wymiaru, na FS – 1,45%, a na FGŚP – 0,1%, a zatem tyle, ile w latach 2021 i 2022,
• kwota bazowa dla nauczycieli wzrosła do 3981,55 zł (w poprzednich latach wynosiła 3537,80 zł).

Kolejny rok pozostaje zamrożona kwota bazowa osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe (1789,42 zł), od której zależy wynagrodzenie samorządowców. Wzrosła natomiast dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – do 1943,81 zł (było 1803,16 zł).

Wzrost kwoty bazowej dla nauczycieli skutkuje zmianą od 25.02.2023 r. minimalnych stawek ich wynagrodzenia zasadniczego. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z 24.02.2023 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (DzU poz. 352) stawki te wynoszą od 3600 do 4550 zł, w zależności od stopnia awansu i poziomu wykształcenia nauczyciela. Mają zastosowanie od początku 2023 r.

Zgłoszenia do ubezpieczeń

8.02.2023 r., z mocą od 1.01.2023 r., weszło w życie rozporządzenie MRiPS z 31.01.2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów (DzU poz. 258).

Rozszerzono opis kodu „21 10 – dziecko, uczeń, absolwent odbywający w Rzeczypospolitej Polskiej obowiązkowy staż oraz osoba odbywająca kurs języka polskiego lub kurs przygotowawczy do podjęcia nauki w języku polskim, niepodlegający obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu”. Usunięto kody ubezpieczeń: „11 12 – osoba odbywająca nadterminową zasadniczą służbę wojskową”, „11 13 – osoba odbywająca okresową służbę wojskową”, „21 20 – słuchacz zakładu kształcenia nauczycieli niepodlegający ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu”.

Zmiany (od 1.05.2023 r.) dotyczą wzorów imiennego raportu miesięcznego o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach – ZUS RCA, oraz deklaracji rozliczeniowej – ZUS DRA; m.in.:

• dane do wyliczenia rocznej składki są wykazywane odrębnie dla każdej z form opodatkowania,
• osoby stosujące skalę podatkową podają kwotę należnego podatku za dany rok,
• dodano pola dotyczące informacji o zmianie formy opodatkowania.

System Informacji Finansowej

Ustawa z 1.12.2022 r. o Systemie Informacji Finansowej (DzU poz. 180), obowiązująca od 10.02.2023 r., wdraża wiele przepisów unijnych. System Informacji Finansowej (SInF) stworzono w celu przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, rozpoznawania i wykrywania określonych przestępstw, również w ramach pomocy międzynarodowej. Chodzi o stworzenie organom możliwości szybkiego dostępu do informacji o tożsamości posiadaczy rachunków bankowych oraz płatniczych, a także posiadaczy skrytek depozytowych.

SInF to system teleinformatyczny prowadzony przez Szefa KAS. Zobowiązanymi do przekazywania informacji są instytucje kredytowe, banki, skok, podmioty oferujące usługi płatnicze, firmy inwestycyjne, banki powiernicze, przedsiębiorcy prowadzący działalność w zakresie udostępniania skrytek sejfowych oraz Narodowy Bank Polski (NBP) – w zakresie, w jakim prowadzi rachunki bankowe dla osób prawnych, z wyłączeniem rachunków w systemach płatności prowadzonych przez NBP. Mają za pośrednictwem STIR przekazywać tzw. informacje rejestrowane, tzn. o rachunku, o umowie o przechowywanie przedmiotów i papierów wartościowych lub o udostępnienie skrytek sejfowych.

Kontrolę przekazywania do STIR informacji rejestrowanych sprawują KNF i naczelnicy UCS. Zaniechanie przekazania informacji jest zagrożone karą do 1,5 mln zł. Informacja rejestrowana jest przechowywana przez 5 lat od zamknięcia rachunku lub zakończenia obowiązywania umowy. Mają do niej dostęp sądy, prokuratura, służby mundurowe, KAS. Ponadto służby, Policja, Straż Graniczna, sądy, prokuratura, KNF, NBP i Najwyższa Izba Kontroli mogą bezpośrednio pozyskiwać dane z Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych.

Opłata paliwowa

Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 1.02.2023 r. w sprawie określenia wzoru informacji w sprawie opłaty paliwowej (DzU poz. 247) określa tytułowy wzór. Obowiązuje od 13.02.2023 r.

Przemieszczanie wyrobów akcyzowych

13.02.2023 r. weszło w życie rozporządzenie MF z 9.02.2023 r. w sprawie danych umieszczanych w Systemie oraz trybu postępowania w przypadku przemieszczania wyrobów akcyzowych przy użyciu Systemu (DzU poz. 276). Określa strukturę lokalnego numeru referencyjnego w przypadku e-SAD oraz dane, jakie powinien zawierać dokument potwierdzenia wydania (dane podmiotu zużywającego lub zużywającego podmiotu gospodarczego, ilość zwracanych wyrobów akcyzowych z danej pozycji towarowej e-DD, data ich wydania, wskazanie przeznaczenia uprawniającego do zwolnienia od podatku akcyzowego zwracanych wyrobów akcyzowych).

Deklaracja AKC-UA

Obowiązujące od 13.02.2023 r. rozporządzenie MF z 8.02.2023 r. w sprawie wzoru deklaracji uproszczonej w sprawie podatku akcyzowego od nabycia wewnątrzwspólnotowego wyrobów akcyzowych (DzU poz. 278) określa nowy wzór tytułowej deklaracji dla wyrobów akcyzowych objętych stawką akcyzy inną niż zerowa (AKC-UA).

Kontrola trzeźwości i praca zdalna

Ustawa z 1.12.2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2023 r. poz. 240) wprowadza dwie zasadnicze zmiany: możliwość kontroli trzeźwości zatrudnionych oraz pracę zdalną – jako stałe, a nie tymczasowe rozwiązanie wynikające z przepisów covidowych.

Od 21.02.2023 r. kontrola trzeźwości oraz kontrola na obecność w organizmie środków działających podobnie do alkoholu są dopuszczalne, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników, innych osób lub ochrony mienia. Nie może naruszać godności oraz innych dóbr osobistych pracownika. Polega na badaniu odpowiednim urządzeniem.

Pracodawca powinien określić w wewnątrzzakładowych przepisach (a jeśli ich nie ma – w obwieszczeniu) zasady kontroli, grupy pracowników jej podlegające, sposób jej przeprowadzania. O wprowadzeniu kontroli trzeba poinformować pracowników nie później niż 2 tyg. przed rozpoczęciem jej przeprowadzania.

Pracodawca nie dopuści pracownika do pracy, jeżeli kontrola wykaże w jego organizmie obecność alkoholu wskazującą na stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwości bądź zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik stawił się do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo w stanie nietrzeźwości lub spożywał alkohol w czasie pracy. Na żądanie pracodawcy bądź pracownika niedopuszczonego do pracy badanie stanu jego trzeźwości przeprowadzi uprawniony organ. Jeśli podejrzenia okażą się niesłuszne, to za okres niedopuszczenia do pracy pracownik zachowa wynagrodzenie.

Możliwe stało się też prowadzenie kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu. Ich listę i szczegółowe zasady kontroli określa obowiązujące od 21.02.2023 r. rozporządzenie Ministra Zdrowia z 16.02.2023 r. w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika (DzU poz. 317). Do substancji działających podobnie jak alkohol zaliczono: opioidy, amfetaminę i jej analogi, kokainę, kannabinoidy, benzodiazepiny.

Kontrolować można nie tylko pracowników, lecz także osoby zatrudniane na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym samozatrudnionych, oraz niektórych funkcjonariuszy (Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej, Służby Ochrony Państwa, Straży Marszałkowskiej).

Do Kp dodano rozdział „Praca zdalna”. Może być ona wykonywana – całkowicie lub częściowo – w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Uzgodnienie jej wykonywania może nastąpić przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia. Z inicjatywą może wystąpić każda ze stron stosunku pracy. W niektórych sytuacjach pracodawca może ją polecić jednostronnie, o ile pracownik oświadczy, że ma warunki lokalowe i techniczne do jej wykonywania.

Pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownika o pracę zdalną, jeśli chodzi o pracownicę w ciąży, pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 4. roku życia, dziecko niepełnosprawne, opiekującego się niepełnosprawnym członkiem rodziny o znacznym stopniu niepełnosprawności. Ma prawo odmówić, jeżeli taki system pracy nie jest możliwy ze względu na organizację pracy lub jej rodzaj.

Pracę zdalną przewidziano także dla służb: Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Służby Więziennej, KAS, Służby Ochrony Państwa.

Przepisy o pracy zdalnej wchodzą w życie 7.04.2023 r. W ciągu 6 mies. od tej daty może być stosowana telepraca. Zasadniczo jednak znika ona z Kp.

Szerzej nt. tych regulacji piszemy na s. 41.

Obowiązujące od 23.02.2023 r. rozporządzenie MRiPS z 30.01.2023 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności na przedsięwzięcia związane z pracą zdalną (DzU poz. 260) zapewnia podstawę prawną do udzielania pomocy finansowej na szkolenia, usługi doradcze oraz zakup licencji i oprogramowania w celu doposażenia przedsiębiorców w zakresie pracy zdalnej.

Rejestr Należności Publicznoprawnych

3.03.2023 r. weszło w życie rozporządzenie MF z 2.02.2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie Rejestru Należności Publicznoprawnych (DzU poz. 298). Korzystając z rejestru, zobowiązany oraz podmiot zainteresowany mają używać swojego konta w e-Urzędzie Skarbowym.

Podwyżki dla emerytów rolniczych

Od 10.03.2023 r. obowiązuje ustawa z 13.01.2023 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników (DzU poz. 337). Zmienia definicję emerytury podstawowej, która będzie teraz równa 90% najniższej emerytury w powszechnym systemie emerytalnym. Skutkuje to korzystniejszymi zasadami waloryzacji świadczeń. Osoba, która poza działalnością rolniczą prowadziła działalność pozarolniczą lub miała gospodarstwo powyżej 50 ha i w związku z tym opłacała składkę podwyższoną, otrzyma dodatek do emerytury rolniczej w wysokości 0,5% emerytury podstawowej za każdy rok opłacania takiej składki.

Fundacja rodzinna

22.05.2023 r. wejdzie w życie ustawa z 26.01.2023 r. o fundacji rodzinnej (DzU poz. 326). Ideą jest, aby w razie sukcesji majątek firmy został zatrzymany w jednych rękach na wiele pokoleń. Fundacja rodzinna jest osobą prawną utworzoną w celu gromadzenia mienia, zarządzania nim w interesie beneficjentów oraz spełniania świadczeń na ich rzecz. Fundator określa w statucie szczegółowy cel.

Fundacja rodzinna ma zaspokajać potrzeby beneficjentów – co do zasady członków rodziny fundatora – choć mogą to być również inne osoby i podmioty. Fundatorem może zostać wyłącznie osoba fizyczna mająca pełną zdolność do czynności prawnych, która przekaże fundacji rodzinnej określone aktywa. Może ją założyć więcej niż jedna osoba, także osoby niespokrewnione. Potrzebny jest do tego akt założycielski lub testament fundatora. Fundacja nabywa osobowość prawną z chwilą wpisu do rejestru fundacji rodzinnych, prowadzonego przez SO w Piotrkowie Trybunalskim. Fundusz założycielski nie może wynieść mniej niż 100 tys. zł.

Fundacja ma obowiązek spełniać świadczenia na rzecz beneficjenta, tj. przenosić na niego składniki majątkowe, w tym środki pieniężne, rzeczy lub prawa, albo oddać je beneficjentowi do korzystania zgodnie z wolą fundatora, np. pokryć koszty utrzymania bądź kształcenia beneficjenta. Beneficjent może także otrzymać składniki mienia fundacji po jej rozwiązaniu.

Fundacja rodzinna może w ograniczony sposób wykonywać działalność gospodarczą, tzn. polegającą m.in. na: zbywaniu mienia, najmie, dzierżawie lub udostępnianiu go do korzystania na innej podstawie, przystępowaniu i uczestnictwie w spółkach handlowych, funduszach inwestycyjnych, spółdzielniach, udzielaniu wybranym podmiotom pożyczek oraz na prowadzeniu działalności rolniczej lub gospodarki leśnej.

Fundacja rodzinna działa na podstawie statutu. Jej organy to: zarząd, rada nadzorcza i zgromadzenie beneficjentów. Obowiązek powołania rady nadzorczej powstaje, gdy liczba beneficjentów przekroczy 25 osób.

W zgromadzeniu beneficjentów może wziąć udział beneficjent, któremu w statucie przyznano uprawnienie do uczestnictwa w nim.

Fundacja rodzinna ponosi odpowiedzialność solidarną z fundatorem za jego zobowiązania, w tym alimentacyjne, powstałe przed ustanowieniem fundacji rodzinnej.

Zmiany dotyczą także prawa spadkowego. Zaspokojenie zachowku będzie możliwe w postaci świadczenia od fundacji rodzinnej i mienia otrzymanego w związku z jej rozwiązaniem. Do spadku przy obliczaniu zachowku należy wliczać fundusz założycielski fundacji rodzinnej wniesiony przez spadkodawcę (podobnie jak darowizny).

Nie będzie podatku od spadków i darowizn od nabycia przez osoby fizyczne (beneficjentów) własności rzeczy lub praw majątkowych od fundacji oraz od mienia otrzymanego w związku z jej rozwiązaniem.

Z PIT zwolniono przychody uzyskane przez fundatora, jak również przez osobę będącą w stosunku do niego osobą najbliższą, zaliczaną do zerowej grupy podatku od spadków i darowizn, z tytułu mienia otrzymanego w związku z rozwiązaniem fundacji rodzinnej. Zwolnienie przysługuje też beneficjentowi – w zakresie otrzymanych od fundacji świadczeń – jeżeli będzie nim fundator lub osoba zaliczana, w stosunku do fundatora, do zerowej grupy – w części odpowiadającej proporcji, w jakiej wniesione do fundacji mienie przypada na fundatora. W zakresie nieobjętym zwolnieniem obowiązuje zryczałtowana stawka PIT 15%.

Fundacja rodzinna jest podatnikiem CIT. Przepisy updop mają być stosowane także do fundacji rodzinnych w organizacji oraz do spółek jawnych, których wspólnikiem będzie co najmniej jedna fundacja rodzinna. Konstrukcja opodatkowania jest podobna do estońskiego CIT. Fundacje rodzinne są zasadniczo objęte zwolnieniem od CIT. Opodatkowaniu podlegają jednak przekazane bądź postawione do dyspozycji na rzecz beneficjenta (w tym fundatora) – bezpośrednio lub pośrednio – świadczenia oraz mienie pozostałe w związku z rozwiązaniem fundacji rodzinnej. Tu także obowiązuje ryczałtowa stawka 15% CIT. Przychody fundacji z działalności gospodarczej wykonywanej poza dozwolonym zakresem są objęte stawką 25%.

Fundacja ma też płacić podatek od przychodów z budynków.

Fundacja rodzinna i fundator solidarnie odpowiedzą za zaległości podatkowe oraz składkowe fundatora, powstałe przed jej ustanowieniem.

W DzU z 2023 r. ogłoszono teksty jednolite następujących ustaw:

• Prawo przedsiębiorców (poz. 221),
• o nadzorze nad rynkiem kapitałowym (poz. 188),
• o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników (poz. 343),
• o ubezpieczeniu społecznym rolników (poz. 208),
• o wymianie informacji podatkowych z innymi państwami (poz. 241),
• Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (poz. 259),
• o szczególnych rozwiązaniach służących ochronie odbiorców energii elektrycznej w 2023 roku w związku z sytuacją na rynku energii elektrycznej (poz. 269),
• o doręczeniach elektronicznych (poz. 285),
• o grach hazardowych (poz. 227),
• o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności (poz. 200),
• o gospodarce nieruchomościami (poz. 344).