Zamówienie-Koszyk
Dokończ - Edytuj - Anuluj

Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU
account_circle
dehaze

Logowanie

e-mail:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą e-maila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój e-mail wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z e-maila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

e-mail:

Klikając w poniższy link, zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą e-maila

Sprawdzanie danych....

Z etatu na własną firmę – pułapki podatkowe

Bartosz Przybysz
Radca prawny, doradca podatkowy.
Umowa o pracę wiąże się ze znacznymi obciążeniami publicznoprawnymi, co sprawia, że niektórzy pracownicy rozważają przejście na własną działalność gospodarczą. Taka decyzja może przynieść korzyści finansowe i większą elastyczność, ale niekoniecznie pozwala od razu zaoszczędzić na podatku dochodowym.

Dochody ze stosunku pracy są opodatkowane PIT wyłącznie według skali podatkowej. Decydując się na zamianę etatu na własną działalność gospodarczą (i przejście na współpracę z byłym pracodawcą na zasadach B2B), przedsiębiorca ma natomiast do wyboru jedną z trzech form opodatkowania PIT uzyskiwanego z niej dochodu/przychodu:

  • skalę podatkową (12% i 32% po przekroczeniu 120 tys. zł przychodu, z kwotą wolną od podatku w wysokości 30 tys. zł),

Dochody ze stosunku pracy są opodatkowane PIT wyłącznie według skali podatkowej. Decydując się na zamianę etatu na własną działalność gospodarczą (i przejście na współpracę z byłym pracodawcą na zasadach B2B), przedsiębiorca ma natomiast do wyboru jedną z trzech form opodatkowania PIT uzyskiwanego z niej dochodu/przychodu:

  • skalę podatkową (12% i 32% po przekroczeniu 120 tys. zł przychodu, z kwotą wolną od podatku w wysokości 30 tys. zł),
  • podatek liniowy (19% bez względu na wysokość przychodu, bez kwoty wolnej),
  • ryczałt od przychodów ewidencjonowanych (stawki od 2% do 17% w zależności od rodzaju prowadzonej działalności, od przychodu, bez możliwości uwzględnienia kosztów uzyskania przychodów).

Współpraca z byłym pracodawcą w wielu przypadkach wyklucza jednak możliwość zastosowania podatku liniowego i ryczałtu, czyli na ogół bardziej korzystnych dla przedsiębiorcy form rozliczenia.

Podatek liniowy

Zgodnie z art. 9a ust. 3 updof przedsiębiorca traci prawo do opodatkowania liniowego, jeśli:

  • uzyska przychody ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy,
  • usługi te odpowiadają czynnościom, które w danym roku wykonywał dla tego pracodawcy w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy.

Musi wówczas przejść na skalę podatkową oraz skorygować zaliczki na PIT od początku roku, co może skutkować koniecznością dopłaty podatku wraz z odsetkami. Ograniczenie to ma charakter czasowy. Osoba, która przechodzi z etatu na współpracę B2B, nie może wybrać podatku liniowego co najwyżej w jednym roku – w tym, w którym doszło do zmiany zasad współpracy (ustawodawca wymaga, aby przychody ze świadczenia w ramach działalności gospodarczej usług na rzecz byłego pracodawcy były uzyskane w tym samym roku, w którym pracownik wykonywał tożsame czynności na etacie).

Andrzej porozumiał się z dotychczasowym pracodawcą, że po zakończeniu roku przejdą na współpracę B2B. Umowa o pracę ma zostać rozwiązana za porozumieniem stron 31 grudnia, a umowa współpracy – zawarta 1 stycznia. Przychody z jego jednoosobowej działalności gospodarczej od początku mogą być objęte podatkiem liniowym. Przedsiębiorca uzyska je bowiem od byłego pracodawcy w roku, w którym nie wykonuje już pracy na etacie.

Ryczałt

Podobne ograniczenia dotyczą ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. W myśl art. 8 ust. 2 uzpd przedsiębiorca traci prawo do ryczałtu, jeśli:

  • uzyska przychody ze świadczenia usług lub sprzedaży towarów i wyrobów na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy,
  • czynności te pokrywają się z zakresem obowiązków wykonywanych w ramach umowy o pracę w roku podatkowym lub w poprzednim roku.

Od momentu uzyskania pierwszego przychodu od byłego pracodawcy do końca roku podatkowego przedsiębiorca musi wówczas przejść na skalę podatkową. Osoba, która przechodzi z etatu na współpracę B2B, nie może więc wybrać ryczałtu nie tylko w tym roku, w którym doszło do zmiany zasad współpracy (jak w przypadku podatku liniowego), lecz także w roku następnym.

Bartosz, w porozumieniu z pracodawcą, podjął decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę z końcem marca 2025 r. W jej miejsce strony planują nawiązać współpracę B2B w tym samym zakresie. W 2025 r. przedsiębiorca będzie zobowiązany do opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej według skali podatkowej. W 2026 r. będzie mógł skorzystać z podatku liniowego, ponieważ w tym roku nie będzie już świadczył tych samych usług w ramach umowy o pracę. Natomiast ryczałt od przychodów ewidencjonowanych będzie mógł wybrać dopiero od 2027 r. (bo z perspektywy 2026 r. wykonywał te same czynności w ramach stosunku pracy w roku poprzednim, tj. 2025).

W przeciwieństwie do podatku liniowego ograniczenia w ryczałcie dotyczą nie tylko usług, lecz także sprzedaży towarów i wyrobów na rzecz byłego pracodawcy. Jednak nie każda taka sprzedaż automatycznie wyklucza możliwość rozliczania się w tej formie, a tylko powiązana z czynnościami wykonywanymi wcześniej w ramach stosunku pracy. Pewne wskazówki co do zakresu tych powiązań daje wyrok NSA z 26.06.2014 r. (II FSK 1919/12). Według sądu mogą one obejmować m.in. wykorzystanie kontaktów z dostawcami pracodawcy, korzystanie z usług tych samych podmiotów czy dokonywanie odpraw celnych w identycznych urzędach.

Przykład takiej sytuacji znajdziemy w wyroku WSA w Łodzi z 16.12.2011 r. (I SA/Łd 1094/11). Skarżący był zatrudniony w firmie A jako magazynier od grudnia 2005 r. do 29.09.2007 r. Jednocześnie, od 5.09.2007 do 29.09.2007 r. prowadził własną działalność gospodarczą o tym samym profilu, co pracodawca – sprzedaż artykułów reklamowych sprowadzanych z Chin. Obie firmy korzystały z tych samych dostawców, agencji celnych i firm transportowych. Firma skarżącego nie magazynowała towarów, natomiast firma A magazynowała je lub dostarczała bezpośrednio do kontrahentów. W okresie od 5.09.2007 do 14.09.2007 r. skarżący zawarł sześć umów na dostawy materiałów reklamowych do firmy A, która do końca 2007 r. była jedynym odbiorcą jego towarów. Zdaniem sądu okoliczności te pozbawiają go prawa do ryczałtu, bo rozpoczął działalność gospodarczą jeszcze jako pracownik firmy A oraz współpracował wyłącznie z byłym pracodawcą, realizując identyczne operacje handlowe.

Przykładowe problemy

Poniżej przedstawiamy typowe sytuacje, w których powstają wątpliwości co do możliwości wyboru innej niż skala formy opodatkowania po rozpoczęciu współpracy z byłym pracodawcą w ramach B2B.

Jan pracuje na umowę zlecenia jako kucharz w restauracji. Otrzymał od zleceniodawcy propozycję przejścia na współpracę B2B, co oznacza prowadzenie własnej jednoosobowej działalności gospodarczej i wystawianie faktur za usługi. Czy może wybrać inną formę opodatkowania niż skala podatkowa?

Utratę prawa do stosowania podatku liniowego lub ryczałtu powoduje uzyskanie w ramach działalności gospodarczej przychodu od byłego lub obecnego pracodawcy, z wykonywania na jego rzecz czynności wykonywanych wcześniej w ramach stosunku pracy (umowy o pracę lub spółdzielczego stosunku pracy).

Wcześniejsze zatrudnienie w ramach umów cywilnoprawnych (jak zlecenie czy umowa o dzieło) i następnie świadczenie w ramach własnej działalności gospodarczej usług na rzecz byłego lub obecnego zleceniodawcy nie jest przeszkodą w wyborze tych form opodatkowania. Skoro Jan nie był pracownikiem etatowym, a jedynie zleceniobiorcą, ma do nich prawo.

Paweł i Marek są zatrudnieni na umowę o pracę w firmie programistycznej. Otrzymali od pracodawcy propozycję dalszej współpracy w formie B2B. Postanowili prowadzić działalność wspólnie i w maju 2025 r. założyli w tym celu spółkę jawną. Czy pozwoli to im na wybór podatku liniowego lub ryczałtu, jeśli nadal będą świadczyć usługi dla byłego pracodawcy, tyle że w ramach spółki?

Nie. Założenie spółki jawnej (lub innej, np. cywilnej czy partnerskiej) nie jest skutecznym sposobem na obejście ograniczeń dotyczących wyboru formy opodatkowania. Spółki osobowe (z wyjątkiem będących podatnikami CIT) są przejrzyste podatkowo, co oznacza, że nie są podatnikami podatku dochodowego. To wspólnicy rozliczają PIT od dochodu/przychodu osiągniętego w ramach spółki, proporcjonalnie do swojego udziału w jej zyskach.

Przepisy wprowadzające ograniczenia w wyborze podatku liniowego i ryczałtu mają zastosowanie także w przypadku, gdy podatnik prowadzi działalność w formie takiej spółki, co wprost wynika z ich treści. Wystarczy, że spółka uzyska przychód ze świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy któregokolwiek ze wspólników, odpowiadający czynnościom, które ten wspólnik wykonywał na jego rzecz na etacie, wówczas wszyscy wspólnicy tracą prawo do wyboru innej niż skala podatkowa formy rozliczenia PIT.

Paweł i Marek nie mają zatem w 2025 r. możliwości wyboru podatku liniowego ani ryczałtu (a w 2026 r. tylko ryczałtu).

Adam mieszka w Polsce, ale pracuje jako geolog w firmie z siedzibą w Szwajcarii, która nie ma zakładu w Polsce. Pracodawca zaproponował mu zamianę etatu na współpracę B2B. Praca wiąże się z częstymi zagranicznymi wyjazdami (nie jest wykonywana w Polsce). Czy może wybrać inną formę rozliczenia niż skala podatkowa?

Przepisy updof i uzpd, dotyczące wyboru formy opodatkowania, nie zawężają pojęcia „pracodawcy” jedynie do podmiotów krajowych. Ograniczenie w wyborze podatku liniowego i ryczałtu odnosi się zatem również do współpra‑cy z byłym zagranicznym pracodawcą.

Potwierdziła to KIS w interpretacji z 23.04.2018 r. (0115-KDIT3.4011.129.2018.2.JŁ), wskazując, że dla możliwości opodatkowania dochodów podatkiem liniowym nie ma znaczenia, czy pracodawcą jest podmiot polski, czy zagraniczny, ponieważ przepisy nie wprowadzają takiego rozróżnienia.

Nie jest więc ważne, że firma zatrudniająca Adama ma siedzibę w Szwajcarii ani że nie posiada zakładu w Polsce. Istotny jest sam fakt kontynuacji współpracy z byłym pracodawcą na zasadach B2B, w zakresie tych samych obowiązków. Przedsiębiorca powinien utracić prawo do podatku liniowego i ryczałtu, jeśli świadczy usługi na rzecz byłego zagranicznego pracodawcy, wykonując te same obowiązki, co na etacie.

W przypadku zagranicznych pracodawców egzekwowanie ograniczeń może jednak być utrudnione z kilku powodów, m.in.:

  • taki pracodawca nie ma obowiązku składania w Polsce deklaracji o pobranych zaliczkach (PIT-4R) ani informacji PIT-11, US nie ma zatem automatycznego wglądu w historię zatrudnienia,
  • ponieważ praca nie jest wykonywana na terytorium Polski, a firma nie ma zakładu w Polsce, polski US ma ograniczone możliwości kontroli.
Ewa jest zatrudniona na umowę o pracę jako lekarz asystent na oddziale szpitalnym. Szpital zaproponował jej zamianę etatu na jednoosobową działalność gospodarczą, co miałoby na celu rozszerzenie jej dotychczasowych obowiązków – lekarka dodatkowo pełniłaby dyżury na szpitalnym oddziale ratunkowym (SOR). Czy częściowa zbieżność obowiązków na etacie i w ramach współpracy B2B uniemożliwi jej wybór podatku liniowego lub ryczałtu?

Aby przedsiębiorca utracił prawo do tych form rozliczenia PIT, musi w ramach działalności gospodarczej wykonywać na rzecz byłego pracodawcy czynności tożsame z wykonywanymi wcześniej w ramach stosunku pracy.

Kluczowe jest tu użyte w przepisach sformułowanie „odpowiadający czynnościom”. Przepisy odnoszą się bowiem do czynności, które są identyczne (tożsame) jak te wykonywane na etacie.

Częściowa zbieżność obowiązków nie zawsze musi oznaczać pełną tożsamość. Dlatego w niektórych sytuacjach, mimo podjęcia w ramach działalności gospodarczej współpracy z byłym pracodawcą, można korzystać z podatku liniowego lub ryczałtu.

W przypadku częściowej zbieżności obowiązków organy podatkowe i sądy administracyjne zajmują korzystne dla podatników stanowisko. Jak czytamy w interpretacji KIS z 30.01.2023 r. (0112-KDIL2-2.4011.862.2.2022.IM), częściowa zbieżność wykonywanych czynności nie stanowi przesłanki wyłączającej możliwość opodatkowania 19% stawką podatku dochodowego z działalności gospodarczej (częściowa zbieżność nie jest równoznaczna z tożsamością). (Podobnie pisma KIS z 16.01.2024 r., 0115-KDIT3.4011.789.2023.1.DP, i 3.04.2024 r., 0113-KDIPT2-1.4011.117.2024.1.KD).

Wcześniej NSA w wyrokach z 18.09.2018 r. (II FSK 2416/16) i 5.05.2011 r. (II FSK 2163/09) stwierdził, że nie będą tożsame czynności, które pokrywają się tylko w części.

Rozpoczynając działalność gospodarczą, lekarka może zatem wybrać inną formę opodatkowania niż skala podatkowa, bo jej nowe obowiązki w ramach współpracy B2B nie są identyczne z wykonywanymi na etacie.

Łukasz prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Świadczy w jej ramach usługi audytu finansowego dla firmy produkcyjnej. Dotychczas płacił podatek liniowy. Firma została przejęta przez zagranicznego inwestora, w wyniku czego zmieniła politykę zatrudnienia i wymaga, aby wszystkie osoby współpracujące w ramach B2B przeszły na umowę o pracę. Czy zmiana formy zatrudnienia w trakcie roku – z B2B na stosunek pracy – może skutkować utratą prawa do podatku liniowego (zakres obowiązków pozostanie identyczny)?

Celem ograniczeń w wyborze formy opodatkowania było zapobieganie zastępowaniu stosunku pracy inną formą zatrudnienia, a nie odwrotnej sytuacji (gdzie pracownik wraca na etat). Potwierdził to MF w odpowiedzi z 28.10.2024 r. na interpelację poselską nr 5236 (DD2.054.21.2024), wskazując, że podatnik nie traci prawa do podatku liniowego, jeśli w trakcie prowadzonej działalności nie świadczył usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, tylko na rzecz przyszłego pracodawcy.

Skoro Łukasz przed zawarciem umowy o pracę świadczył usługi na rzecz firmy, która nie była jego pracodawcą (stała się nim później), to przejście z działalności gospodarczej na etat u dotychczasowego klienta nie spowoduje utraty prawa do liniowego opodatkowania dochodów uzyskanych wcześniej z tej działalności.

Niedozwolona optymalizacja?

Zmiana formy zatrudnienia z etatu na działalność gospodarczą niesie za sobą istotne konsekwencje podatkowe i składkowe (o tych drugich napiszemy w kolejnym numerze „Nawigatora Księgowych”). Czy może zostać zakwestionowana przez Krajową Administrację Skarbową jako forma niedozwolonej optymalizacji podatkowej, szczególnie jeśli nie zmieniają się zakres obowiązków i warunki współpracy? Na takie ryzyko wskazuje pismo Szefa KAS z 12.06.2024 r. (DKP3.8082.10.2023), w którym odmówiono wydania opinii zabezpieczającej spółce planującej masową konwersję etatów na umowy B2B zawierane z podmiotem zależnym od spółki (przy niezmienionym zakresie wykonywanych przez współpracowników zadań). W opinii organu, jeżeli samozatrudnienie jest jedynie formalną zmianą stosunku prawnego, bez faktycznej zmiany warunków pracy, może być uznane za fikcyjne samozatrudnienie. To zaś ma poważne konsekwencje – zarówno dla samozatrudnionego, jak i dla zleceniodawcy.

Okres samozatrudnienia jest wówczas traktowany jak stosunek pracy, co skutkuje koniecznością uregulowania zaległych składek ZUS oraz podatków wraz z odsetkami. Ponadto pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności karnoskarbowej za uchylanie się od obowiązków podatkowych (m.in. wpłacania zaliczek na podatek jako płatnik) oraz ponieść konsekwencje wynikające z prawa pracy, np. konieczność udzielenia zaległych urlopów i wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny.

W związku z tym kluczowe jest, aby zmiana etatu na działalność gospodarczą miała realne uzasadnienie biznesowe (np. zwiększenie samodzielności osoby wykonującej pracę, ponoszenie przez nią ryzyka gospodarczego) oraz oznaczała faktyczną zmianę zasad współpracy. W przeciwnym razie organy podatkowe mogą zakwestionować tę formę działalności, ze wszystkimi tego konsekwencjami finansowymi i prawnymi dla obu stron.

Wyświetlono 3% artykułu
Aby odblokować pełną treść

Kup dostęp do tego artykułu

Cena dostępu do pojedynczego artykułu tylko 12,30

Kup abonament

Abonamenty on-line Prenumeratorzy Członkowie SKwP
miesiąc 71,00
kwartał 168,00
pół roku 282,00
rok 408,00

Kup teraz

Bezpłatny dostęp do tego artykułu i ponad 3500 innych, dla prenumeratorów miesięcznika „Rachunkowość".

Pomoc w uzyskaniu dostępu:

15% rabat na wszystkie zakupy. Zapytaj o kod w swoim Oddziale.

Dodaj kod tutaj

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce jest organizacją, do której należy ponad 26 000 księgowych, a członkostwo wiąże się z licznymi korzyściami.

Dołącz do nas

„Rachunkowość” - od 75 lat źródło rzetelnej wiedzy!

Zamknij

Skróty w artykułach

akty prawne, standardy i interpretacje:
  • dyrektywa 112 – dyrektywa Rady 2006/112/WE z 28.11.2006 r. w sprawie wspólnego systemu podatku od wartości dodanej (DzUrz UE L 347 z 11.12.2006 r.)
  • dyrektywa 2013/34/UE – dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/34/UE z 26.06.2013 r. w sprawie rocznych sprawozdań finansowych, skonsolidowanych sprawozdań finansowych i powiązanych sprawozdań niektórych rodzajów jednostek (...) (DzUrz UE L 182 z 29.06.2013 r.)
  • Kc – ustawa z 23.04.1964 r. Kodeks cywilny (DzU z 2023 r. poz. 1610)
  • KIMSF – interpretacje Komitetu ds. Interpretacji Międzynarodowej Sprawozdawczości Finansowej
  • Kks – ustawa z 10.09.1999 r. Kodeks karny skarbowy (DzU z 2023 r. poz. 654)
  • Kp – ustawa z 26.06.1974 r. Kodeks pracy (DzU z 2023 r. poz. 1465)
  • Kpc – ustawa z 17.11.1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (DzU z 2023 r. poz. 1550)
  • Ksh – ustawa z 15.09.2000 r. Kodeks spółek handlowych (DzU z 2022 r. poz. 1467)
  • KSR – Krajowe Standardy Rachunkowości
  • MSR – Międzynarodowe Standardy Rachunkowości (ang. International Accounting Standards) wydawane od 2002 r. jako MSSF
  • MSSF – Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (ang. International Financial Reporting Standards)
  • Op – ustawa z 29.08.1997 r. Ordynacja podatkowa (DzU z 2023 r. poz. 2383)
  • Ppsa – ustawa z 30.08.2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (DzU z 2023 r. poz. 1634)
  • rozporządzenie o instrumentach finansowych – rozporządzenie Ministra Finansów z 12.12.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad uznawania, metod wyceny, zakresu ujawniania i sposobu prezentacji instrumentów finansowych (DzU z 2017 r. poz. 277)
  • rozporządzenie o konsolidacji – rozporządzenie Ministra Finansów z 25.09.2009 r. w sprawie szczegółowych zasad sporządzania przez jednostki inne niż banki, zakłady ubezpieczeń i zakłady reasekuracji skonsolidowanych sprawozdań finansowych grup kapitałowych (DzU z 2017 r. poz. 676)
  • rozporządzenie składkowe – rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU z 2023 r. poz. 728)
  • rozporządzenie z 13.09.2017 r. – rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej (DzU z 2020 r. poz. 342)
  • specustawa – ustawa z 2.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tekst jedn. DzU z 2023 r. poz. 1327)
  • uobr – ustawa z 11.05.2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (DzU z 2023 r. poz. 1015)
  • uor – ustawa z 29.09.1994 r. o rachunkowości (DzU z 2023 r. poz. 120)
  • updof – ustawa z 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2022 r. poz. 2647)
  • updop – ustawa z 15.02.1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (DzU z 2022 r. poz. 2587)
  • upol – ustawa z 12.01.1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (DzU z 2023 r. poz. 70)
  • US GAAP – Amerykańskie Standardy Rachunkowości (ang. Generally Accepted Accounting Principles)
  • ustawa akcyzowa – ustawa z 6.12.2008 r. o podatku akcyzowym (DzU z 2023 r. poz. 1542)
  • ustawa emerytalna – ustawa z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2023 r. poz. 1251)
  • ustawa KAS – ustawa z 16.11.2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (DzU z 2023 r. poz. 615)
  • ustawa o KRS – ustawa z 20.08.1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym (DzU z 2023 r. poz. 685)
  • ustawa o PCC – ustawa z 9.09.2000 r. o podatku od czynności cywilnoprawnych (DzU z z 2023 r. poz. 170)
  • ustawa o VAT – ustawa z 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług (DzU z 2023 r. poz. 1570)
  • ustawa o zfśs – ustawa z 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 2023 r. poz. 998)
  • ustawa zasiłkowa – ustawa z 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2022 r. poz. 1732)
  • ustawa zdrowotna – ustawa z 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU z 2022 r. poz. 2561)
  • usus – ustawa z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2023 r. poz. 1230)
  • uzpd – ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne
  • Założenia koncepcyjne MSSF Założenia koncepcyjne sprawozdawczości finansowej (Conceptual Framework for Financial Reporting)
pozostałe skróty:
  • CEIDG – Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej
  • EOG – Europejski Obszar Gospodarczy
  • FEP – Fundusz Emerytur Pomostowych
  • FGŚP – Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
  • FP – Fundusz Pracy
  • FS – Fundusz Solidarnościowy
  • IASB – Rada Międzynarodowych Standardów Rachunkowości
  • IS – izba skarbowa
  • KAS – Krajowa Administracja Skarbowa
  • KIS – Krajowa Informacja Skarbowa
  • KNF – Komisja Nadzoru Finansowego
  • KRBR – Krajowa Rada Biegłych Rewidentów
  • KRS – Krajowy Rejestr Sądowy
  • KSB – Krajowe Standardy Badania
  • MF – Minister Finansów
  • MPiPS – Minister Pracy i Polityki Społecznej
  • MRiF – Minister Rozwoju i Finansów
  • MRiPS – Minister Rodziny i Polityki Społecznej
  • MSiG – Monitor Sądowy i Gospodarczy
  • NSA – Naczelny Sąd Administracyjny
  • PANA – Polska Agencja Nadzoru Audytowego
  • PIBR – Polska Izba Biegłych Rewidentów
  • PKD – Polska Klasyfikacja Działalności
  • pkpir – podatkowa księga przychodów i rozchodów
  • PPK – pracownicze plany kapitałowe
  • RM – Rada Ministrów
  • SA – sąd apelacyjny
  • sf – sprawozdanie finansowe
  • skok – spółdzielcza kasa oszczędnościowo-kredytowa
  • SN – Sąd Najwyższy
  • SO – sąd okręgowy
  • TK – Trybunał Konstytucyjny
  • TSUE – Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
  • UCS – urząd celno-skarbowy
  • UE – Unia Europejska
  • US – urząd skarbowy
  • WDT – wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów
  • WNT – wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów
  • WSA – wojewódzki sąd administracyjny
  • zfśs – zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Skróty w tekście
Spis treści artykułu
Spis treści:
Kursy dla księgowych