Ulga „zerowy PIT” – decyduje data powstania przychodu z praktyki absolwenckiej, a nie zawarcia umowy

Z osobą, która przedstawia dyplom IB, można zawrzeć umowę o praktykę absolwencką. Przychody z niej, otrzymane bądź postawione do dyspozycji praktykanta, od 1.01.2021 r. korzystają z „zerowego PIT” bez względu na datę zawarcia umowy.

Zgodnie z art. 2 ustawy o praktykach absolwenckich[1] (dalej upa) osoba fizyczna, osoba prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej może przyjąć na praktykę osobę, która ukończyła co najmniej gimnazjum lub 8-letnią szkołę podstawową i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30 lat.

Dotyczy to również osób, które mają świadectwo ukończenia szkoły za granicą, uznane za równorzędne świadectwu ukończenia polskiego gimnazjum lub 8-letniej szkoły podstawowej w myśl art. 93 ustawy o systemie oświaty[2].

W świetle tego przepisu wykształcenie średnie potwierdzają w Polsce m.in. dyplomy IB wydane przez International Baccalaureate Organization w Genewie (organizacja non profit zrzeszająca szkoły ze 117 krajów). Ta tzw. matura międzynarodowa jest w Polsce honorowana na uczelniach wyższych, a dyplomy IB uznaje się za równoważne świadectwu dojrzałości publicznych średnich szkół ogólnokształcących. Co więcej, uznanie dyplomu IB odbywa się w Polsce z mocy prawa, czyli bez konieczności jego opiniowania czy poświadczania przez polskie uczelnie bądź urzędy.

Spółka prawidłowo zawarła zatem umowę o praktykę absolwencką z osobą, o której mowa w pytaniu, bo bez wątpienia jest ona absolwentem co najmniej gimnazjum bądź 8-letniej szkoły podstawowej oraz nie przekroczyła 30 lat.

Umowa o praktykę absolwencką może mieć charakter nieodpłatny lub odpłatny. W tym drugim przypadku wysokość miesięcznego świadczenia to maksymalnie 2-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli w 2021 r. maksymalnie 5600 zł brutto/mies. Trzeba spisać umowę, określając w szczególności: rodzaj pracy (nie mogą to być prace szczególnie niebezpieczne), czas odbywania praktyki, tygodniowy wymiar zajęć i miesięczne świadczenie. Można ją nawiązać z tą samą osobą najdłużej na 3 mies. Nie wyklucza to jednak podpisania przez tę osobę kolejnej umowy o praktykę absolwencką, ale z innym podmiotem. Nieodpłatne praktyki można zakończyć z dnia na dzień, a wykonywane za wynagrodzeniem – z zachowaniem 7-dniowego wypowiedzenia.

Zatrudniający ma zapewnić praktykantowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w tym środki ochrony indywidualnej, na zasadach obowiązujących pracowników, stosować do niego niektóre przepisy Kp, a na żądanie zatrudnionego wystawić pisemne zaświadczenie o rodzaju wykonywanej pracy i umiejętnościach nabytych podczas praktyki (art. 3, art. 5–7 upa).

Od 1.01.2021 r. „zerowy PIT” obejmuje również[3] przychody z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej określonej w upa oraz stażu uczniowskiego, o którym mowa w art. 121a Prawa oświatowego[4]. Dotychczas (do końca 2020 r.) ulga dotyczyła tylko przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy oraz z umów zlecenia wskazanych w art. 13 pkt 8 updof. Od nowego roku wszystkie wymienione przychody są zwolnione z PIT do ukończenia przez zatrudnionego 26. roku życia i do wysokości 85 528 zł w roku kalendarzowym.

Na mocy nowelizacji updof z 28.11.2020 r. zakresem „zerowego PIT” od 1.01.2021 r. zostały także objęte przychody z tytułu odbywania praktyk absolwenckich. Wobec braku przepisów przejściowych w tej kwestii, bez wątpienia chodzi o przychody z tytułu odbywania tych praktyk, osiągnięte bądź postawione do dyspozycji praktykanta począwszy od nowego roku. Data zawarcia umowy o praktykę absolwencką nie ma tu żadnego znaczenia i nie stoi na przeszkodzie w korzystaniu ze zwolnienia od PIT. Reasumując: spółka prawidłowo nie potrąciła zaliczki na PIT z wynagrodzenia wypłaconego absolwentowi w styczniu 2021 r.