Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Zwrot za okulary korygujące możliwy tylko za skierowaniem obecnego pracodawcy

Renata Majewska Biuro Kadr i Płac

Po 2 dniach od rozpoczęcia pracy nowo zatrudniony przedstawił zaświadczenie lekarskie z poprzedniego miejsca pracy (sprzed 2 lat), stwierdzające potrzebę noszenia okularów korygujących podczas pracy przy komputerze. Domaga się refundacji kosztów zakupu nowych okularów. Pracodawca nie kierował go na wstępne badania lekarskie, ponieważ objął on stanowisko adekwatne do zajmowanego w poprzednim zakładzie pracy.
Czy pracodawca powinien pokryć te wydatki?

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia okularów korygujących zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego – każdej osobie zatrudnionej (w tym praktykantowi i stażyście) użytkującej w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, czyli ogólnie biorąc, przez 4 godz. na dobę, a np. niepełnosprawnym w stopniu znacznym i umiarkowanym – przez 3,5 godz. na dobę.

Wyświetlono 11% treści artykułu