Zakwaterowanie pracowników – czy jest przychodem
Opisywany problem stanowi jaskrawy przykład, w jak trudnych i niestabilnych warunkach muszą funkcjonować polscy przedsiębiorcy. Stanowiska sądów i organów podatkowych w tej kwestii były (i są nadal) zmienne.
Przyjrzyjmy się sprawie rozstrzygniętej wyrokiem NSA z 23.07.2020 r. (II FSK 1094/18). Spółka we wniosku o wydanie interpretacji podatkowej wskazała, że prowadzi działalność gospodarczą w branży budowlano-montażowej. Umowy są realizowane jednocześnie w kilku miejscach, więc deleguje ona swoich pracowników, za ich zgodą (zawierając aneksy do umowy o pracę), by wykonywali pracę w formie przeniesienia służbowego. Zapewnia im zakwaterowanie w pobliżu miejsca realizacji kontraktu (wynajem krótkoterminowy).
Wyświetlono 6% treści artykułu
Zaloguj się
Aby czytać dalej, jeśli masz wykupiony abonament
Możesz mieć dostęp do pełnej treści tego artykułu jeżeli:
masz abonament on-line
- miesiąc - 50,00
- kwartał - 120,00
- pół roku - 200,00
- rok - 290,00
jesteś prenumeratorem miesięcznika „Rachunkowość”
Pomoc
- telefon: 22 826 56 21
- email: ⇒ pren@rachunkowosc.com.pl