Zamówienie-Koszyk
Dokończ - Edytuj - Anuluj

Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Za święto przypadające w sobotę nie można udzielić wolnego w godzinach

Jadwiga Sztabińska

Pracodawca wydał kilka lat temu zarządzenie, które przewiduje 4 godz. pracy w dzień roboczy 31 grudnia (sylwester), gwarantując wynagrodzenie za pełną dniówkę (8 godz.). W tym roku wyznaczył 31.12.2021 r. jako dzień wolny w zamian za pierwszy dzień Bożego Narodzenia (25.12.2021 r. przypada w sobotę). Kilku pracowników domaga się dodatkowych 4 godz. wolnego w innym terminie.
Czy pracodawca postępuje prawidłowo, odmawiając spełnienia ich żądania?

Z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy wynika, że pracownik ma średnio 5 dni pracy i 2 dni wolnego (w tym niedzielę) w przyjętym u pracodawcy okresie rozliczeniowym. W podstawowym systemie czasu pracy drugi dzień wolny to zwykle sobota. Jeśli święto przypada właśnie w sobotę albo w inny dzień rozkładowo wolny od pracy, to pracownikowi należy się w zamian inny dzień wolny (por. wyrok TK z 2.10.2012 r., K 27/11). Mowa tu o całym dniu, a nie o zapewnianiu wolnego w przeliczeniu na godziny.

Spis treści artykułu
Spis treści:

Wyświetlono 8% treści artykułu