Zamówienie-Koszyk
Dokończ - Edytuj - Anuluj

Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Tworzenie rezerw na odprawy emerytalne – kiedy jest konieczne

Czy z uor wynika obowiązek tworzenia rezerw na odprawy emerytalne? Jeżeli tak, to od kiedy trzeba zacząć je tworzyć?

Księgowo za rezerwę z tytułu odpraw emerytalnych uznaje się konto „Rozliczenia międzyokresowe kosztów” (bierne), a obciąża koszty działalności operacyjnej. Wysokość rezerwy wynika z prawa pracy, zbiorowych układów pracy lub umów o pracę, przy czym kwoty tych świadczeń są na tyle istotne, że ich nieuwzględnienie w sprawozdaniu finansowym spowodowałoby, iż obraz sytuacji finansowej jednostki nie byłby rzetelny. Prowadziłoby to do zniekształcenia jej zobowiązań i wyniku finansowego, a tym samym wprowadzenia w błąd użytkowników sprawozdania finansowego.

Wyświetlono 10% treści artykułu