Rezygnacja z diet delegowanych zleceniobiorców i wypłacanie im wyższego wynagrodzenia – skutki w PIT

Spółka świadczy swoim klientom (osobom w podeszłym wieku lub niepełnosprawnym) usługi opieki domowej, polegające na asystowaniu przy bieżących czynnościach życia codziennego, nieobejmujące czynności o charakterze medycznym czy rehabilitacyjnym. Znaczna część klientów mieszka w zachodnich krajach UE. Faktycznymi wykonawcami świadczeń są osoby fizyczne mające stałe miejsce zamieszkania w Polsce, nieprowadzące działalności gospodarczej, zatrudniane w tym celu przez spółkę na umowy zlecenia i w tym celu oddelegowywane. Nieprzerwany pobyt zleceniobiorcy u danego klienta trwa kilka tygodni, po czym wraca on do Polski. Zwiększone koszty wyżywienia i noclegów za granicą nie są zleceniobiorcom wypłacane odrębnie (brak tzw. diet).
Czy od części wynagrodzenia odpowiadającej kwotom diet spółka powinna pobrać – jako płatnik – zaliczkę na PIT?