Zamówienie-Koszyk
Dokończ - Edytuj - Anuluj

Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Rekompensata za pracę zmianową w listopadowe święta

Jadwiga Sztabińska

Od 1.11.2021 r. pracodawca wprowadza w dziale produkcji pracę zmianową (3 zmiany po 8 godz.), w tym w niedziele i święta. Utrzymuje miesięczny okres rozliczeniowy.
Jak powinien rozliczyć pracę w święta przypadające 1.11.2021 i 11.11.2021 r.?

Za pracę 1.11.2021 (poniedziałek) i 11.11.2021 r. (czwartek) pracodawca udziela innego dnia wolnego do końca listopada, zakładając, że miesięczny okres rozliczeniowy rozpoczął się z początkiem tego miesiąca. Jeśli nie byłoby to możliwe, wypłaca normalne wynagrodzenie i dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę przepracowaną w tych dniach.

Spis treści artykułu
Spis treści:

Wyświetlono 4% treści artykułu