Zamówienie-Koszyk
Dokończ - Edytuj - Anuluj

Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Zwolnienie świadczenia ze składek ZUS nie pozbawia prawa do zwolnienia z PIT

Aleksander Woźniak

Czy zakład pracy musi potrącić zaliczkę na PIT od odprawy emerytalnej/nagrody jubileuszowej wypłaconej pracownikowi, który korzysta z ulgi w PIT dla pracujących seniorów? Są to świadczenia zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne, tymczasem w art. 21 ust. 1 pkt 154 updof zapisano, że warunkiem zwolnienia z PIT jest to, iż „podatnik podlega z tytułu uzyskania tych przychodów ubezpieczeniom społecznym w rozumieniu ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych”.

Pobrana odprawa emerytalna/nagroda jubileuszowa jest objęta zwolnieniem z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 154 updof (ulga dla pracujących seniorów). To samo dotyczy wynagrodzenia chorobowego i ryczałtu za używanie prywatnego samochodu. Wszystkie te składniki wynagrodzenia zostały wyłączone z podstawy wymiaru składek społecznych, a mimo to są objęte ulgą dla pracujących seniorów (kobiet po ukończeniu 60. roku życia i mężczyzn po 65. roku życia).

Potwierdziła to KIS w interpretacjach z 1.07.2022 r. (0114-KDIP2-2.4011.403.2022.1.IN) i 5.05.2022 r. (0114-KDIP3-2.4011.312.2022.1.MR).

Warunek wymieniony w art. 21 ust. 1 pkt 154 updof odnosi się do rodzaju aktywności zawodowej (źródeł przychodów), która podlega ubezpieczeniom społecznym. Są to przychody: ze stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, z pracy nakładczej, umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 updof, z zasiłku macierzyńskiego oraz pozarolniczej działalności gospodarczej.

Kluczowe jest, że podatnik w ramach wymienionych w tym przepisie rodzajów aktywności zawodowej (uzyskiwanych źródeł przychodów) jest objęty tytułem ubezpieczeń społecznych.

W pytaniu jest mowa o zatrudnieniu na umowę o pracę, a stosunek pracy jest tytułem do ubezpieczeń społecznych i podatnik spełnia w związku z tym wymóg, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 updof.

Nie jest przeszkodą do tego pobieranie świadczeń, które są wyłączone z podstawy wymiaru składek na podstawie rozporządzenia składkowego. Mogą to być przykładowo:

  • odprawy emerytalne (§ 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia),
  • nagrody jubileuszowe (§ 2 ust. 1 pkt 1),
  • ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych (§ 2 ust. 1 pkt 13),
  • wynagrodzenie chorobowe (§ 2 ust. 1 pkt 24).

Wypłacając te świadczenia, zakład pracy nie nalicza ani nie pobiera zaliczki na PIT, o ile pracownik spełnił inne warunki do korzystania ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 154 updof. Jednym z nich jest, aby złożył płatnikowi oświadczenie, że spełnia warunki tego zwolnienia. Płatnik stosuje je najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał oświadczenie (art. 32 ust. 1g updof).

Jeżeli pracownik senior nie złoży takiego oświadczenia, to płatnik nie stosuje zwolnienia w trakcie roku (co nie wyklucza skorzystania z tej preferencji przez samego podatnika w zeznaniu rocznym – o ile spełnił w trakcie roku warunki przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 154 updof).


LinkedIn