Nadpłata składek ZUS byłego zleceniobiorcy powstała po kontroli ZUS – jakie źródło przychodów

W wyniku kontroli ZUS spółka skorygowała deklaracje rozliczeniowe za byłego zleceniobiorcę za okres od lutego 2024 do listopada 2024 r. Zawierając umowę zlecenia w lutym 2023 r., uzyskała od zleceniobiorcy informację, że nigdzie nie pracuje, jest emerytem wojskowym i dlatego podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu i rentowym; nie był objęty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym). Spółka nie miała informacji, że od lutego 2024 do listopada 2024 r. pracował on w innej firmie na umowę o pracę na pełny etat i że w związku z tym ubezpieczenia społeczne z umowy zlecenia stały się dla niego dobrowolne, a nie obowiązkowe. Z uwagi na brak wniosku o objęcie ubezpieczeniami dobrowolnymi opłacone składki były nienależne i spółka musiała sporządzić korektę deklaracji rozliczeniowych. W jej wyniku powstała nadpłata składek społecznych, którą spółka ma obowiązek zwrócić zleceniobiorcy (oraz niedopłata składki zdrowotnej). Rozliczenie nadpłaty i postawienie środków do dyspozycji byłego zleceniobiorcy nastąpiło w październiku 2026 r.
Czy spółka powinna wykazać tę nadpłatę w PIT-11 jako przychód z innych źródeł? Przychody z umowy zlecenia były kwalifikowane do źródła, o którym mowa w art. 13 pkt 8 lit. a updof.