Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Od 1.01.2021 r. umowy o dzieło trzeba zgłaszać do ZUS

Jadwiga Sztabińska

Informacja ma trafić do organu rentowego w ciągu 7 dni od zawarcia kontraktu. Jej przekazanie nie tworzy obowiązku składkowego na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Do informowania ZUS o zawarciu umowy o dzieło zobowiązuje art. 36 ust. 17 usus, który wchodzi w życie 1.01.2021 r. Przepis ten został wprowadzony art. 22 ustawy z 31.03.2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw. Z uzasadnienia do tego aktu prawnego wynika, że jego celem jest umożliwienie ZUS weryfikacji istnienia obowiązku ubezpieczeń społecznych osób wykonujących umowy o dzieło oraz udostępniania informacji o ich zawarciu ministrowi właściwemu ds. finansów publicznych.

Obowiązek informacyjny dotyczy każdej umowy o dzieło zawieranej z osobą, która:

  • nie pozostaje w stosunku pracy, czyli nie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę,
  • nie świadczy pracy w ramach umowy o dzieło na rzecz pracodawcy, z którym łączy ją stosunek pracy.

Wykonanie obowiązku spoczywa na płatniku składek (pracodawca, zamawiający) oraz na osobie fizycznej zlecającej dzieła. Mają oni 7 dni od zawarcia umowy o dzieło na przekazanie do ZUS zgłoszenia, przygotowanego zgodnie ze wzorem, który nie jest jeszcze dostępny (art. 49 ust. 2 pkt 9 usus). Wzór (formularz RUD) zostanie opublikowany w zmienionym rozporządzeniu MRPiPS w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, innych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych oraz innych dokumentów.

Informacje o zawartych umowach o dzieło będą ewidencjonowane przez ZUS na koncie płatnika składek (art. 45 ust. 1 pkt 1a usus).

Umowy o dzieło nieobjęte obowiązkiem informacyjnym

Nie muszą być zgłaszane umowy o dzieło, które są „ozusowane”, czyli zawarte:

  • przez płatnika składek z własnym pracownikiem,
  • z innym podmiotem niż płatnik składek, ale realizowane przez osoby przyjmujące dzieło na rzecz płatnika składek (pracodawcy), z którym łączy je stosunek pracy.

Jest to wyjątek od zasady wyłączenia tych kontraktów z obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wynika z poszerzonej definicji pracownika, zamieszczonej w art. 8 ust. 2a usus.