Zamówienie-Koszyk
Dokończ - Edytuj - Anuluj

Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Jaka stawka zaliczki na PIT od wynagrodzenia za czerwiec 2022 r.

Mariusz Sobkowiak certyfikowany specjalista ds. rachunkowości, księgowy w organizacji pozarządowej

W związku z nowelizacją updof i zmniejszeniem stawki PIT z 17 do 12% mamy pytanie: jaką stawką należy opodatkować wynagrodzenia pracowników za czerwiec wypłacone do końca czerwca (zaliczki są przekazywane do US do 20 lipca), a jaką stawką wynagrodzenia czerwcowe wypłacone w lipcu 2022 r.?

Stawka zaliczki na PIT odprowadzonej od czerwcowego wynagrodzenia jest zależna od momentu jego wypłaty (powstania u podatnika przychodu ze stosunku pracy). Przychód ten powstaje w momencie otrzymania lub postawienia do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniędzy i wartości pieniężnych oraz wartości otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

„Postawienie do dyspozycji” oznacza – w przypadku wypłaty wynagrodzeń przelewem na konto pracownika – moment wypłaty i obciążenia rachunku bankowego pracodawcy. Nie jest to moment uznania rachunku bankowego pracownika, w którym pieniądze wpłyną na jego konto (jak błędnie informuje wiele stron internetowych), gdyż pracodawca nie musi mieć informacji, kiedy to nastąpi (tak interpretacja IS w Warszawie z 18.07.2014 r., IPPB2/415-372/14-2/LS). To, że „pozostawienie do dyspozycji” w przypadku przelewu na konto pracownika oznacza moment obciążenia rachunku bankowego pracodawcy, potwierdza również KIS, odpowiadając na pytania podatników.

Momentu obciążenia rachunku pracodawcy nie należy jednak mylić ze zleceniem przelewu. Prawo bankowe (DzU z 2021 r. poz. 2439) w art. 63c stanowi, że polecenie przelewu jest udzieloną bankowi dyspozycją dłużnika obciążenia jego rachunku określoną kwotą i uznania tą kwotą rachunku wierzyciela. Bank wykonuje dyspozycję dłużnika w sposób przewidziany w umowie rachunku bankowego. Polecenie zapłaty (gdyby pracodawca zapłacił wynagrodzenie na konto pracownika nie przelewem, a poleceniem zapłaty) stanowi zaś udzieloną bankowi lub skok dyspozycję wierzyciela obciążenia określoną kwotą odpowiednio rachunku bankowego dłużnika lub rachunku dłużnika w skok i uznania tą kwotą rachunku wierzyciela.

Należy więc rozróżnić samo polecenie przelewu lub zapłaty od obciążenia określoną kwotą rachunku pracodawcy. W przypadku przelewów i zapłaty na konto bankowe występują 4 różne momenty, które mogą, ale nie muszą nastąpić w tym samym miesiącu, czy nawet dniu. Pierwszy z nich to samo złożenie zlecenia przelewu lub zapłaty, drugi – obciążenie rachunku dłużnika, trzeci – szereg czynności banku, w ramach których dokonuje on rozliczeń z bankiem prowadzącym rachunek wierzyciela, a ostatni – uznanie rachunku wierzyciela. Przez dłużnika i wierzyciela należy tutaj rozumieć pracodawcę i pracownika, gdyż prawo bankowe takich określeń używa do określenia stron rozliczeń pieniężnych.

Zlecając przelew lub zapłatę w ostatnim dniu miesiąca, należy mieć na uwadze, że obciążenie rachunku może nastąpić dopiero kolejnego dnia lub w przypadku dni wolnych od pracy – w najbliższy dzień roboczy. Zlecenie przelewu nie jest równoznaczne z pozostawieniem wynagrodzenia „do dyspozycji” pracownika, gdyż do czasu obciążenia rachunku bankowego pracodawcy może on odwołać polecenie zapłaty i nie nastąpi obciążenie rachunku. W przypadku wątpliwości co do terminów realizacji poleceń przelewu warto sprawdzić w regulaminie banku, w jakim terminie dyspozycja ma być przez bank realizowana.

W przypadku wypłaty wynagrodzenia w formie gotówkowej należy zaś brać pod uwagę moment, w którym umożliwiono pracownikowi odbiór tego wynagrodzenia (np. pozostawiając je do dyspozycji w kasie jednostki) i nie ma tu znaczenia, czy pracownik rzeczywiście pobrał tak przygotowane środki pieniężne.

Odpowiadając na pytanie o wysokość stawki PIT pobranej od wynagrodzenia za czerwiec, trzeba więc wziąć pod uwagę, kiedy zostało oddane do dyspozycji pracownika. Przy obliczaniu zaliczki według zasad określonych w art. 32 ust. 1 i 1a updof od dochodów uzyskanych w okresie od 1.07.2022 do 31.12.2022 r. zamiast stawki 17% stosuje się stawkę 12%, wprowadzoną ustawą z 9.06.2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i niektórych innych ustaw (DzU poz. 1265). Tak wynika z przepisu przejściowego – art. 23 tej ustawy.

Jeżeli wynagrodzenie będzie wypłacone w czerwcu (w tym rozumieniu, że obciążenie rachunku pracodawcy lub pozostawienie do odbioru pieniędzy w kasie nastąpi najpóźniej w ostatnim dniu czerwca 2022 r.), przy obliczaniu zaliczki należy zastosować – w przypadku I progu skali podatkowej – stawkę 17%. Jeśli obciążenie rachunku pracodawcy lub pozostawienie wynagrodzenia do odbioru w kasie nastąpi zaś już w lipcu, należy zastosować stawkę 12%. W przypadku gdy zlecenie przelewu nastąpi ostatniego dnia czerwca, ale w godzinach, które uniemożliwią obciążenie rachunku pracodawcy i pieniądze „zejdą” z jego konta dopiero w następnym dniu, należy zastosować nową stawkę PIT, gdyż środki zostaną oddane do dyspozycji pracownika już w lipcu.

W przypadku pobrania zbyt wysokiej zaliczki na PIT należy dokonać ponownego przelewu pracownikowi, by wyrównać jego wynagrodzenie.

Szerzej na temat nowych zasad rozliczania wynagrodzeń piszemy w artykule: Lista płac od 1.07.2022 r. – bez ulgi dla klasy średniej i "rolowania" zaliczek na PIT.


LinkedIn