Zamówienie-Koszyk
Dokończ - Edytuj - Anuluj

Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Najniżej opłacani zleceniobiorcy w 2022 r. zarobią więcej

Renata Majewska
Renata Majewska
prawnik, ekspert prawa pracy
więcej ⇒

Od nowego roku wzrosła minimalna stawka godzinowa, przysługująca wykonawcom umów cywilnoprawnych (w tym samozatrudnionym) – z 18,30 do 19,70 zł brutto.

Zmiana wynika z rozporządzenia RM z 14.09.2021 r. (DzU poz. 1690). Minimalna stawka godzinowa należy się zleceniobiorcom – zarówno osobom fizycznym, jak i wykonującym tę umowę lub inną nienazwaną, do której stosuje się przepisy o zleceniu, w ramach działalności gospodarczej – pod warunkiem że przedsiębiorca przy jej realizacji nie zatrudnia pracowników i zleceniobiorców, a zatrudniający ma status przedsiębiorcy lub innej jednostki organizacyjnej (art. 8a i art. 1 pkt 1b ustawy z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, DzU z 2020 r. poz. 2207). Wskazana ustawa przewiduje wiele wyjątków, kiedy nie obowiązuje gwarancja minimalnej stawki godzinowej.

Ze względu na możliwy różny status ubezpieczeniowo-podatkowy zleceniobiorcy przedstawiamy obliczenie minimalnej stawki godzinowej netto w kilku wariantach.

Przypomnijmy, że na sposób rozliczania wynagrodzeń zleceniobiorców wpływają również zmiany wprowadzone przez Polski Ład, szczegółowo opisane w artykule Rozliczanie w 2022 r. zatrudnionych na umowy cywilnoprawne i pełniących funkcję na podstawie powołania.

Bez ubezpieczenia

Jeżeli zleceniobiorca jest studentem w wieku do 26 lat, ze zlecenia nie podlega ubezpieczeniom społecznym ani zdrowotnemu, a ponadto korzysta ze zwolnień od PIT – "zerowego PIT dla młodych" bądź z nowych, wprowadzonych przez Polski Ład (ulga z tytułu wielodzietności, ulga dla pracujących seniorów i ulga na powrót określone w art. 21 ust. 1 pkt 152–154 updof) – to w takim przypadku minimalna stawka godzinowa netto wynosi 19,70 zł (brutto równa się netto).

Ze składkami społecznymi i zdrowotną

Jeżeli zleceniobiorca (niebędący przedsiębiorcą) podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu i:

  • wysokość jego łącznych miesięcznych przychodów i status zleceniodawcy (przedsiębiorca) uzasadniają pobranie składek na FP i FGŚP oraz nie powodują zmniejszenia składki zdrowotnej do wysokości (hipotetycznej) zaliczki na PIT,
  • zleceniodawca opłaca składkę wypadkową w wysokości 1% podstawy wymiaru,

to w zależności od tego, czy zleceniobiorca korzysta ze zwolnienia od PIT ("zerowy PIT", ulga z tytułu wielodzietności, dla pracujących seniorów lub ulga na powrót), czy nie, wysokość jego wynagrodzenia „na rękę” oblicza się jak w tabeli (w zł).

Wyszczególnienie Zleceniobiorca nie korzysta ze zwolnienia od PIT Zleceniobiorca korzysta ze zwolnienia od PIT
Podstawa wymiaru składek społecznych 19,70
Składki społeczne finansowane przez ubezpieczonego • emerytalna: 1,92
• rentowe: 0,30
• chorobowa: 0,48
• łącznie: 2,70
Podstawa wymiaru składki zdrowotnej 17
Składka zdrowotna 1,53
Koszty uzyskania przychodów (19,70 – 2,70) × 20% = 3,40 0
Podstawa opodatkowania 19,70 – 2,70 – 3,40 = 13,60, w zaokrągleniu 14
Zaliczka na PIT do US 14 × 17% = 2,38, w zaokrągleniu 2
Stawka netto 19,70 – 2,70 – 1,53 – 2 = 13,47 19,70 – 2,70 – 1,53 = 15,47

Składki finansowane przez zleceniodawcę wynoszą razem 3,90 zł: emerytalna (9,76%) – 1,92 zł, rentowa (6,5%) – 1,28 zł, wypadkowa (1%) – 0,20 zł, FP (2,45%) – 0,48 zł, FGŚP (0,10%) – 0,02 zł. Łączny koszt minimalnej stawki godzinowej obciążającej płatnika to 23,60 zł.

Tylko składka zdrowotna

W kolejnej tabeli przedstawiamy wyliczenie minimalnej stawki godzinowej netto dla zleceniobiorcy, który podlega ze zlecenia tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (pozostałe założenia bez zmian).

Etapy rachunków Zleceniobiorca nie korzysta ze zwolnienia od PIT Zleceniobiorca korzysta ze zwolnienia od PIT
Podstawa wymiaru składek społecznych 19,70
Składki społeczne finansowane przez ubezpieczonego 0
Podstawa wymiaru składki zdrowotnej 19,70
Składka zdrowotna 9% 1,77
Koszty uzyskania przychodów 19,70 × 20% = 3,94 0
Podstawa opodatkowania 19,70 – 3,94 = 15,76, w zaokrągleniu 16
Zaliczka na PIT do US 16 × 17% = 2,72, w zaokrągleniu 3
Stawka netto 19,70 – 1,77 – 3 = 14,93 19,70 – 1,77 = 17,93

Ubezpieczenia społeczne przy kilku umowach

Jeżeli zleceniobiorca wykonuje kilka umów zlecenia, to o tym, czy z kolejnych podlega w 2022 r. ubezpieczeniom społecznym, decyduje to, czy osiągnął tzw. łączną podstawę wymiaru składek emerytalnej i rentowych, w wysokości minimalnej pensji, czyli 3010 zł. W 2022 r. zleceniobiorca, którego podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowych nie osiąga kwoty minimalnej płacy w danym miesiącu (3010 zł), podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z drugiej wykonywanej równolegle takiej umowy. Za tytuł do obligatoryjnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych za okres zbiegu ubezpieczeń może on jednak wybrać drugą umowę, jeżeli faktyczny przychód z niej osiągnięty wyniesie co najmniej 3010 zł.

Podobnie jest w przypadku zbiegu działalności gospodarczej, dla której podstawa wymiaru składek społecznych jest ustalana na preferencyjnych zasadach (w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia lub z tytułu ulgi „mały ZUS”), z jednoczesnym świadczeniem umowy zlecenia, której zakres wykracza poza przedmiot tej działalności. Wówczas taka osoba zostaje objęta obligatoryjnymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z obu tytułów, chyba że faktyczny przychód ze zlecenia wyniesie co najmniej 3010 zł. Jeśli tak się stanie, zlecenie będzie obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych, a działalność gospodarcza dobrowolnym. Gdy przedsiębiorca zadeklaruje do podstawy wymiaru składek emerytalnej i rentowych co najmniej 3010 zł (mimo że nie musi), a ze zlecenia otrzyma niższe wynagrodzenie, będzie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z racji działalności.


LinkedIn

Spis treści artykułu
Spis treści: