Wzrosły refundacje i minimalna płaca młodocianych
To konsekwencje podniesienia o niemal 290 zł przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale 2020 – do 5457,98 (komunikat Prezesa GUS z 9.02.2021, MP poz. 136). Zyskają m.in. pracodawcy otrzymujący maksymalne refundacje przewidziane w tzw. ustawie antykryzysowej (art. 20 ust. 2 ustawy z 11.10.2013 o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, DzU z 2019 poz. 669).
Najwyższe refundacje określone w kilku ustawach od 1.03.2021 do 31.05.2021 wyniosą:
- wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego – 32 747,88 zł,
- dalszego zatrudniania przysłanego bezrobotnego po przynajmniej 6-miesięcznej współpracy po zakończeniu prac interwencyjnych z jego udziałem – 8186,97 zł,
- kosztów uczestnictwa osoby w przygotowaniu zawodowym dorosłych – 109,16 zł,
- części kosztów poniesionych przez organizatora robót publicznych na wynagrodzenia, nagrody i składki bezrobotnego, którego zatrudniał on co najmniej 6 mies. – iloczyn m.in. liczby zatrudnionych w miesiącu (przeliczonych na pełne etaty) i 50% przeciętnej płacy (2728,99 zł),
- części kosztów poniesionych przez organizatora robót publicznych na wy‑nagrodzenia, nagrody i składki bezrobotnego, którego zatrudniał on co najmniej 12 mies. – iloczyn m.in. liczby zatrudnionych w miesiącu przeliczonych na pełne etaty i 100% przeciętnej płacy (5457,98 zł),
- dodatkowych kosztów zatrudnienia niepełnosprawnego przez minimum 36 mies. (art. 26 ust. 1 i 3 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) – 109 159,60 zł,
- kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska dla niepełnosprawnego bezrobotnego lub poszukującego pracy przyjętego do pracy na minimum 36 mies. – 81 869,70 zł,
- kosztu szkolenia pracownika objętego przestojem ekonomicznym bądź ograniczonym wymiarem czasu pracy – 16 373,94 zł.
Wskutek wzrostu średniej pensji minimalne wynagrodzenia miesięczne młodocianych pracowników w okresie od 1.03.2021 do 31.05.2021 wyniosą nie mniej niż:
- w ramach nauki zawodu:
- w I roku nauki – 272,90 zł (5% przeciętnej płacy),
- w II roku nauki – 327,48 zł (6%),
- w III roku nauki – 382,06 zł (7%),
- w ramach przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 218,32 zł (4%).
Od 1.03.2021 do 31.05.2021 maksymalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego należnego za okres po ustaniu zatrudnienia wynosi 5457,98 zł.