Zamówienie-Koszyk
Dokończ - Edytuj - Anuluj

Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Wyższa płaca minimalna w 2022 r. – zmiany na liście płac

Renata Majewska
Renata Majewska
prawnik, ekspert prawa pracy
więcej ⇒

Wzrost od nowego roku minimalnego wynagrodzenia o ponad 200 zł skutkuje podwyżką wielu świadczeń pracowniczych i wskaźników do rozliczenia pensji.

W 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu wynosi 3010 zł brutto (rozporządzenie RM z 14.09.2021 r., DzU poz. 1690). Zatrudniony na pełnym etacie, opłacany według najniższej stawki, za pracę w grudniu 2021 r. powinien jednak otrzymać „starą” kwotę, czyli 2800 zł brutto – nawet jeśli wypłata nastąpi w styczniu.

Jeśli w umowie o pracę w rubryce dotyczącej wynagrodzenia przewidziano kwotę 2800 zł brutto miesięcznie, to od 1.01.2022 r. trzeba zmodyfikować angaż. Wystarczy aneks, jednak jeśli pracownik go nie podpisze, należy zastosować wypowiedzenie zmieniające. W tej pozycji umowy o pracę najlepiej nie podawać konkretnej kwoty, tylko wpisać „minimalne wynagrodzenie za pracę”.

Spis treści artykułu
Spis treści:

Wyświetlono 4% treści artykułu