Zamówienie-Koszyk
Dokończ - Edytuj - Anuluj

Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Współpraca z byłym wspólnikiem spółki jawnej nie pozbawi ulg w opłacaniu składek ZUS

Bożena Wakszyńska

Pracownica była zatrudniona w spółce jawnej, która – z uwagi na zmianę profilu działalności – nie będzie już potrzebować pracowników. Chce z nią podjąć współpracę (na podstawie B2B) jeden ze wspólników spółki jawnej, który otworzył nową działalność jednoosobową.
Czy była pracownica, świadcząc usługi jako jednoosobowa firma dla nowej działalności wspólnika spółki, w której była wcześniej zatrudniona na etacie, będzie miała prawo do ulgowego ZUS dla rozpoczynających działalność, preferencyjnych składek i „małego ZUS plus”?

Tak. Współpraca z jednym ze wspólników spółki jawnej, w której była zatrudniona pracownica, nie pozbawia jej prawa do tych ulg. Musi jednak spełniać pozostałe wskazane w przepisach warunki.

Pytanie dotyczy trzech rodzajów ulg w opłacaniu składek ZUS:

  • ulgi „na start” – umożliwiającej przedsiębiorcy przez pierwsze 6 mies. kalendarzowych prowadzenia działalności opłacania wyłącznie składki zdrowotnej,
  • preferencyjnych składek – opłacania przez 24 mies. kalendarzowe składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia,
  • tzw. małego ZUS plus – możliwości opłacania składek społecznych od podstawy niższej niż standardowa, zależnej od dochodu osiągniętego w poprzednim roku.

Warunki do spełnienia

Z ulgi „na start” i preferencyjnych składek może skorzystać przedsiębiorca, który podjął działalność gospodarczą po raz pierwszy albo ponownie po co najmniej 60 mies. kalendarzowych od ostatniego zawieszenia lub zakończenia działalności. W przypadku preferencyjnych składek chodzi o każdą pozarolniczą działalność, a w przypadku ulgi „na start” – tylko o działalność gospodarczą.

Uprawnienia do wszystkich trzech ulg zależą z kolei od spełnienia dodatkowego warunku: przedsiębiorca nie może w ramach działalności wykonywać dla swojego byłego pracodawcy usług tożsamych z tymi, które realizował dla niego jako pracownik w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym.

Status wspólników

Pytanie wskazuje na wątpliwość dotyczącą współpracy z jednym ze wspólników spółki jawnej, w której była zatrudniona pracownica. Kluczowy tu jest jednak podmiot, który był pracodawcą.

Zgodnie z art. 3 Kp pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie miała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Spółka jawna to handlowa spółka osobowa. Zgodnie z art. 8 ust. 2 Ksh spółka osobowa prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą. W uzasadnieniu wyroku z 4.11.2004 r. (I PK 25/04) SN wskazał, że w obrocie wobec osób trzecich podmiotem działającym jest sama spółka, a nie jej wspólnicy. Konsekwencją procesową wymienionych regulacji jest, że spółki osobowe mają bierną i czynną legitymację procesową. Pracodawcą powoda była jednostka organizacyjna w formie spółki jawnej.

Oznacza to, że pracodawcą i płatkiem składek na ubezpieczenia pracownicy była spółka jawna, a nie jej poszczególni wspólnicy. Potwierdził to SN w uzasadnieniu postanowienia z 26.09.2017 r. (II UZ 51/17), stwierdzając, że spółki jawne są pracodawcami dla zatrudnionych pracowników i płatnikami składek na ich ubezpieczenia społeczne.

Tym samym współpracy z jednym ze wspólników tej spółki w ramach wykonywania przez niego jednoosobowej działalności nie można kwalifikować jako pracy na rzecz byłego pracodawcy. Pracownica będzie więc mogła korzystać z ulg w opłacaniu składek, o ile spełni pozostałe warunki.


LinkedIn

Spis treści artykułu
Spis treści: