Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

W 2021 trzeba więcej zarobić ze zlecenia, aby nie płacić składek z działalności gospodarczej

Krzysztof Tandecki

Przedsiębiorca od kilku lat prowadzi firmę i jednocześnie pracuje na zlecenie. Składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne płaci tylko ze zlecenia, bo przychód z niego ma ustalony w wysokości nieco przekraczającej obowiązującą go podstawę składek z działalności gospodarczej. Obecnie w umowie zlecenia ma zagwarantowane wynagrodzenie miesięczne 3140 zł.
Czy od stycznia 2021 jego sytuacja może się zmienić?

Aby przedsiębiorca zachował uprawnienia do opłacania obowiązkowych składek społecznych tylko z umowy zlecenia, konieczna jest niewielka podwyżka wynagrodzenia, tj. do 3155,40 zł miesięcznie.

Gdy osoba prowadząca działalność wykonuje jednocześnie umowę zlecenia, następuje tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. Jego rozstrzygnięcie zależy od podstawy wymiaru składek, jakie należałoby płacić na ubezpieczenia społeczne z tych tytułów. Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą od kilku lat. Obowiązująca go najniższa podstawa wymiaru składek społecznych z działalności to 60% prognozowanego na dany rok przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. W 2020 jest to 3136,20 zł.

W takim przypadku przedsiębiorca może wybrać umowę zlecenia jako tytuł do opłacania obowiązkowych składek społecznych, jeśli ten kontrakt przynosi miesięcznie przychód co najmniej równy obowiązującej podstawie składek z działalności gospodarczej. Ma taką możliwość w 2020, ponieważ ze zlecenia miesięcznie otrzymuje 3140 zł oskładkowanego przychodu. W tej sytuacji z działalności musi opłacać wyłącznie składkę zdrowotną.

Zmieni się to jednak od stycznia 2021, kiedy podstawa składek z działalności w wysokości 60% przeciętnej płacy nieznacznie się podniesie – do 3155,40 zł. Aby zleceniobiorca wciąż mógł opłacać składki społeczne tylko z cywilnego kontraktu, jego miesięczne wynagrodzenie nie może być niższe niż ta kwota. Oznacza to, że zachowa to uprawnienie, pod warunkiem że zleceniobiorca podniesie mu zarobki o 15,40 zł.

W przeciwnym wypadku od 1.01.2021 tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych stanie się prowadzona działalność, a ze zlecenia składki te będzie można opłacać dobrowolnie. Z obu tytułów obowiązkowa będzie składka zdrowotna.

Jeden tytuł do ubezpieczeń

Kolejny tytuł do objęcia ubezpieczeniem społecznym nie powstaje, gdy przedsiębiorca zawrze umowę zlecenia w ramach firmy, tj. gdy przedmiot zlecenia wchodzi w zakres działalności gospodarczej. W takiej sytuacji składki – zarówno społeczne, jak i zdrowotna – są opłacane wyłącznie z działalności. Aby uznać umowę zlecenie za wykonywaną w ramach działalności, przychód z tej umowy powinien być opodatkowany na takich samych zasadach, jak przychód z działalności.