Zamówienie-Koszyk
Dokończ - Edytuj - Anuluj

Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Urlop podczas kwarantanny i izolacji domowej to wyjątek

Jadwiga Sztabińska

Nasz pracownik otrzymał skierowanie na kwarantannę, bo miał kontakt z osobą chorą na COVID-19. Nie czuje się dobrze, więc nie planuje pracy zdalnej. Inny pracownik trafił z kwarantanny, podczas której pracował zdalnie, na izolację domową – ze stwierdzonym zarażeniem koronawirusem. Choruje bezobjawowo, stąd pracodawca przystał na jego wniosek o kontynuację świadczenia pracy z domu.
Któremu z nich można udzielić urlopu wypoczynkowego podczas trwającego odosobnienia?

Praca zdalna podczas kwarantanny lub izolacji w warunkach domowych (dalej izolacja domowa) z powodu COVID-19 jest kluczem do odpowiedzi na pytanie. Pracownik, który jej nie wykonuje, nie ma prawa otrzymać urlopu wypoczynkowego w tych okresach odosobnienia. Natomiast wniosek urlopowy pracownika świadczącego pracę w trybie zdalnym powinien być rozpatrzony pozytywnie. Jest to jednak wyjątek, który nie wynika z przepisów, ale z interpretacji resortu pracy. Najnowsze wyjaśnienia ministerialne nie uchylają, lecz uzupełniają poprzednie, przywoływane w tekście „Praca zdalna podczas kwarantanny i izolacji”, a które w całości zostały zamieszczone w tym materiale.

Wyświetlono 8% treści artykułu