Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Ubezpieczenia społeczne żony zatrudnionej w jednoosobowej spółce z o.o. założonej przez męża

Magdalena Januszewska radca prawny

Wszystkie udziały jednoosobowej spółki z o.o. należą do jedynego wspólnika, który jest jednocześnie prezesem zarządu. Spółka od tygodnia zatrudnia jego żonę. Małżonkowie mają wspólność majątkową, jednak gospodarstwa domowe prowadzą oddzielnie.
Czy nowego pracownika, który jest jednocześnie najbliższą rodziną prezesa, należy uznać za osobę współpracującą i rozliczać tak samo jak przedsiębiorcę, czy też taka osoba podlega ubezpieczeniom jak zwykły pracownik?

W myśl art. 8 ust. 11 usus za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz zleceniobiorcami uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej bądź umowy zlecenia. Jeżeli zatem pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, to dla celów ubezpieczeń społecznych traktowany jest jako osoba współpracująca.

Wskazana zasada nie ma jednak zastosowania, jeżeli umowa o pracę została zawarta ze spółką, nie zaś z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność. Przy ustalaniu tytułu do ubezpieczeń społecznych nie ma znaczenia, że zatrudniona w spółce osoba pozostaje w związku małżeńskim z jedynym wspólnikiem spółki z o.o. (mimo że nie prowadzi z nim gospodarstwa domowego).

Wprawdzie zgodnie z art. 8 ust. 6 pkt 4 usus osobą prowadzącą pozarolniczą działalność jest również wspólnik jednoosobowej spółki z o.o., jednak nie oznacza to, że wspólnik prowadzi działalność zarobkową na swój rachunek. Skoro zatem wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. nie prowadzi działalności we własnym imieniu, to równocześnie nie można uznać, że członek rodziny współpracuje z nim przy prowadzeniu tej działalności.

W konsekwencji żona jedynego wspólnika spółki z o.o. nie podlega ubezpieczeniom społecznym jako osoba współpracująca. Wspólnik, choć został objęty ubezpieczeniem społecznym, faktycznie nie prowadzi działalności, przy której byłaby możliwa współpraca w rozumieniu art. 8 ust. 11 usus. Pracodawcą dla tej osoby jest spółka, zatem podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy ustalić jak za pracownika, zgodnie z art. 18 ust. 1 w zw. z art. 4 pkt 9 usus. Potwierdza to interpretacja ZUS z 12.02.2021 (WPI/200000/43/87/2021).