Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Tylko prawo do zasiłku zwalnia ze składek

Krzysztof Tandecki

Zwolnienie lekarskie i choroba przedsiębiorcy nie wystarczy, aby za ten okres nie musiał on opłacać składek na ubezpieczenia społeczne. Warunkiem jest prawo do zasiłku za ten czas.

Jeśli więc przedsiębiorca nie ma pewności, że ZUS przyzna mu zasiłek, w jego interesie jest zapłacenie składek za ten czas w pełnej wysokości i obniżenie ich (złożenie korekty dokumentów) dopiero po ustaleniu uprawnień do świadczenia. Nie ryzykuje wówczas, że ZUS wyłączy go z ubezpieczenia chorobowego.

Zakres ubezpieczeń

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, która podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym obowiązkowo, może zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Ubezpieczenie to zapewnia – po spełnieniu ustawowych warunków – prawo do zasiłków za okresy choroby, opieki oraz macierzyństwa.

W ostatnim czasie, z uwagi na pandemię, przedsiębiorcy sygnalizują długie oczekiwanie na ustalenie i wypłatę zasiłków. Opóźnienia trwają do kilku miesięcy. Powstaje wątpliwość, czy w związku z faktem przebywania na zwolnieniu lekarskim przedsiębiorca powinien zapłacić składki społeczne w pełnej wysokości, czy może zmniejszyć podstawę ich wymiaru proporcjonalnie o okres korzystania ze zwolnienia lekarskiego.

Niższa podstawa

Obniżenie podstawy składek i ich nieopłacenie przed otrzymaniem zasiłku może być ryzykowne. Podstawy do zwolnienia z obowiązku opłacenia składek społecznych nie stanowi bowiem samo zwolnienie lekarskie czy choroba przedsiębiorcy, ale prawo do zasiłku. W takiej sytuacji podstawę wymiaru składek z działalności obniża się, odejmując od jej miesięcznej stawki kwotę należną za dni niezdolności do pracy.

Pani Anna przebywała w styczniu 2021 na zwolnieniu lekarskim przez 25 dni z powodu zachorowania na COVID-19. Od stycznia br. obowiązuje ją podstawa składek w wysokości 3155,40 zł, tj. 60% przeciętnego wynagrodzenia prognozowanego na ten rok. Aby ustalić pomniejszoną podstawę wymiaru składek za styczeń, należy:

  • podzielić miesięczną podstawę składek przez liczbę dni kalendarzowych stycznia i pomnożyć przez liczbę dni zwolnienia lekarskiego:

3155,40 zł : 31 × 25 dni choroby = 2544,68 zł,

  • odjąć tę kwotę od miesięcznej podstawy składek:

3155,40 zł – 2544,68 zł = 610,72 zł.

Ważne: zasada pomniejszenia podstawy wymiaru składek z powodu choroby przedsiębiorcy nie ma zastosowania do ubezpieczenia zdrowotnego. Składka zdrowotna jest niepodzielna, dlatego należy ją zawsze opłacać w pełnej miesięcznej wysokości.

Jeśli jednak przedsiębiorca nie opłaci składek za cały miesiąc, a ZUS z jakiegoś powodu nie przyzna mu świadczenia, wyłączy tę osobę z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od pierwszego dnia miesiąca, za który opłacił niższe składki.

Zatem dla przedsiębiorcy, który nie ma pewności, czy ZUS wypłaci mu zasiłek, lepszym rozwiązaniem jest opłacanie składek w pełnej wysokości aż do czasu jego otrzymania. Dopiero wtedy powinien skorygować dokumenty rozliczeniowe za miesiące, na które przypadało zwolnienie lekarskie. Powstałą w ten sposób nadpłatę ZUS zaliczy na poczet składek za przyszłe miesiące.

Pomniejszyć można tylko podstawę wymiaru standardowych i obniżonych składek

Możliwość obniżenia podstawy wymiaru składek za okres pobierania zasiłku dotyczy wyłącznie przedsiębiorców, którzy opłacają składki od standardowej podstawy wymiaru, tj. odpowiednio 60% przeciętnego wynagrodzenia prognozowanego na dany rok albo od 30% minimalnego wynagrodzenia. Takie uprawnienie nie przysługuje przedsiębiorcy, który opłaca składki od podstawy zadeklarowanej, wyższej niż minimalna. Jeżeli taki przedsiębiorca zadeklarował – za miesiąc, w którym chorował – wyższą podstawę wymiaru składek niż najniższa (60% przeciętnego albo 30% minimalnego wynagrodzenia), to po uzyskaniu zasiłku chorobowego nie może jej skorygować.