Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Spóźniona wypłata dopłaty do „wczasów pod gruszą”

Renata Majewska

Zgodnie z regulaminem socjalnym spółki o dopłatę do „wczasów pod gruszą” może się starać raz w roku kalendarzowym m.in. pracownik, który przedstawi komisji socjalnej zaakceptowany przez prezesa wniosek o urlop obejmujący 10 kolejnych dni wypoczynku w bieżącym roku kalendarzowym, a średni dochód na członka jego rodziny kwalifikuje go do jednego z czterech przedziałów zarobkowych. Jeden z pracowników przekazał pod koniec roku taki wniosek o urlop od 14.12.2020 do 31.12.2020. Komisja rozpatrzyła go pozytywnie, jednak zabrakło funduszy na wypłatę dofinansowania. Miał otrzymać pieniądze, jak tylko na koncie zfśs znajdą się środki. Pod koniec maja 2021 firma przelała pierwszą turę odpisów za bieżący rok. Szkopuł w tym, że w tym przedziale dochodowym dopłata do „wczasów pod gruszą” wzrosła o 200 zł (z 1200 do 1400 zł).
Czy pracownikowi należy się ona w starej, czy w nowej wysokości? Czy pracownik może się starać o „wczasy pod gruszą” jeszcze raz w 2021, właśnie za ten rok?

Dopłaty do „wczasów pod gruszą” to jedno z najpopularniejszych świadczeń finansowanych z zfśs. Nazywa się tak dofinansowania z tych środków do długiego wypoczynku organizowanego przez osobę uprawnioną do korzystania z funduszu i jej rodzinę na własną rękę, np. pobyt na biwaku, w agroturystyce czy w hotelu.

Wyświetlono 15% treści artykułu