Pomoc z tarczy antykryzysowej dla szkolnych sklepików

Zwolnienie ze składek ZUS

Na podstawie nowego art. 31zo ust. 12 specustawy zwolnienie z obowiązku opłacania składek – społecznych, zdrowotnej, na FP, FGŚP, FS i ew. na FEP – należnych za okres od listopada 2020 do marca 2021 przysługuje szkolnemu sklepikowi będącemu płatnikiem składek, jeśli oprócz warunków z pkt 1–4 powyżej spełnia poniższe:

• był zgłoszony jako płatnik składek do 30.09.2020,
• wykazał należne składki za wskazane okresy w deklaracjach rozliczeniowych za dany miesiąc (dane miesiące) najpóźniej do 30.04.2021, chyba że był zwolniony z obowiązku ich przekazywania,
• złożył albo złoży do ZUS elektroniczny wniosek (RDZ-SK) przez PUE ZUS, od 23.07.2021 i najpóźniej do 30.09.2021.

ZUS zwalnia z obowiązku opłacenia składek (informując o tym przez PUE) najpóźniej w ciągu 30 dni od przesłania ostatniego dokumentu ubezpieczeniowego należnego za ostatni miesiąc podany we wniosku bądź od ostatecznego terminu, w którym płatnik powinien uiścić składki za ostatni miesiąc objęty wnioskiem – gdy jest zwolniony z obowiązku składania dokumentów.

Świadczenie postojowe

Na mocy dodanego art. 15zs⁴ specustawy ma prawo się o nie starać osoba fizyczna prowadząca szkolny sklepik jako pozarolniczą DG na podstawie Pp lub innych przepisów szczególnych, jeżeli oprócz przesłanek z pkt 1–4 powyżej spełnia poniższe:

• mieszka na terytorium RP jako obywatel polski albo państwa członkowskiego UE, EFTA lub Szwajcarii, mający w Polsce prawo pobytu lub stałego pobytu, bądź jako inny cudzoziemiec przebywający legalnie,
• z powodu COVID-19 doznała przestoju w DG,
• nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu albo pozostaje w zbiegu tytułów do ubezpieczeń i z racji DG podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym,
• zgłosiła lub zgłosi do ZUS elektroniczny wniosek (RSP-DD7) przez PUE ZUS, od 23.07.2021 i najpóźniej w ciągu 3 mies. od miesiąca zniesienia stanu epidemii.

Świadczenie postojowe (finansowane z Funduszu Przeciwdziałania COVID-19) wynosi 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2020, czyli 2080 zł. Zainteresowany ma do niego prawo za każdy miesiąc z okresu od listopada 2020 do marca 2021, w którym wykaże znaczny spadek przychodów (co najmniej 40%), jednak maksymalnie 5-krotnie. We wniosku o kolejne świadczenie nie można wskazać tego samego miesiąca spadku przychodów, co w poprzednim. W pozostałym zakresie stosuje się odpowiednio art. 15zs ust. 6 i 7, art. 15zu, art. 15zv, art. 15zx, art. 15zz i art. 15zza specustawy.

Dotacja na pokrycie bieżących kosztów działalności

W świetle nowego 15zze^4a specustawy przysługuje ona (w wysokości do 5 tys. zł) szkolnemu sklepikowi o statusie mikro- bądź małego przedsiębiorcy w rozumieniu art. 7 ust. 1 i 2 Pp, który obok wymogów z pkt 1–4 powyżej sprosta poniższym:

• nie dopuścił się naruszeń ograniczeń, nakazów i zakazów w zakresie prowadzonej DG ustanowionych podczas stanu zagrożenia epidemicznego/epidemii w kolejnych rozporządzeniach RM,
• złoży do PUP właściwego dla jego siedziby elektroniczny wniosek (PSZ-DBKDG), przez stronę internetową www.praca.gov.pl, od 23.07.2021 i najpóźniej 30.09.2021, ale w ramach czasowych naborów ogłaszanych przez dyrektora urzędu.

Po spełnieniu warunków starosta (w jego imieniu dyrektor PUP) podpisuje z zainteresowanym umowę o udzielenie dotacji. Sklepik ma prawo występować o nią za każdy miesiąc z okresu od listopada 2020 do marca 2021, w którym wykaże znaczny spadek przychodów, jednak maksymalnie 5-krotnie. We wniosku o kolejną dotację nie można wskazać tego samego miesiąca znacznego spadku przychodów co w poprzednim. W pozostałych aspektach stosuje się odpowiednio art. 15zze⁴ specustawy.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracobiorców

Zgodnie z nowym art. 15gga¹ specustawy od 23.07.2021 szkolny sklepik o statusie przedsiębiorcy w rozumieniu art. 4 ust. 1 i 2 Pp (wykonująca DG osoba fizyczna, osoba prawna, jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, oraz wspólnicy spółki cywilnej w zakresie świadczonej DG), może się ubiegać się o świadczenia z FGŚP na ochronę miejsc pracy, gdy spełni wymogi z pkt 1–4 powyżej i dodatkowo:

• nie zalegał 31.12.2019 z podatkami i składkami, chyba że zadłużony zawarł z ZUS umowę lub otrzymał decyzję US w sprawie spłaty zadłużenia oraz terminowo reguluje raty albo korzysta z odroczenia terminu płatności,
• nie spełnia przesłanek upadłości określonych w art. 11 lub w art. 13 ust. 3 Prawa upadłościowego,
• nie podlega postępowaniu restrukturyzacyjnemu lub likwidacyjnemu,
• złożył lub złoży elektroniczny wniosek (VIA-WOMPS) z wymaganymi załącznikami i wykazem dotowanych pracobiorców, przez stronę internetową www.praca.gov.pl, do dyrektora WUP właściwego dla jego siedziby, od 23.07.2021 i najpóźniej do 30.09.2021.

Z przedsiębiorcą spełniającym te warunki, dyrektor WUP zawiera niezwłocznie umowę o świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy. Dopłaty do wynagrodzeń pracowników oraz objętych obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym: chałupników, członków rolniczej spółdzielni produkcyjnej i zleceniobiorców, wypłacane są z FGŚP w miesięcznych transzach, w kwocie 2000 zł/os. (proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy) maksymalnie przez 3 mies. od miesiąca zgłoszenia wniosku. Nie przysługują na pracobiorcę, który:

• w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku osiągnął wynagrodzenie wyższe od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału obowiązującego w dniu złożenia wniosku, czyli dla wniosków przekazanych w lipcu i sierpniu 2021 osiągnął odpowiednio w czerwcu i lipcu 2021 wynagrodzenie wyższe od 17 044,68 zł (5681,56 × 300%),
• został zatrudniony w okresie krótszym niż 3 mies. przed dniem złożenia wniosku.

W pozostałym zakresie do dopłat tych stosuje się art. 15gga specustawy.