Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....

Jak ustalać okres zasiłkowy na przełomie 2021/2022

Renata Majewska

Załóżmy, że pracownik otrzyma wynagrodzenie chorobowe za okres od 11.11.2021 do 4.12.2021, następnie od 1.01.2022 do 2.02.2022 z tytułu innej choroby, a bezpośrednio potem, od 3 lutego, będzie pobierał zasiłek chorobowy.
Czy od 1.01.2022 biegnie nowy okres zasiłkowy?

Od 1.01.2022 zmienią się zasady ustalania okresu zasiłkowego za sprawą nowelizacji z 24.06.2021 usus oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 1621, dalej nowelizacja). W jednym okresie zasiłkowym będzie się uwzględniać okresy poprzednich niezdolności do pracy (bez znaczenia, czy spowodowanych tą samą, czy inną chorobą), jeśli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem kolejnej nie przekroczy 60 dni. Reguła uwzględniania w okresie zasiłkowym nieprzerwanych okresów niezdolności do pracy z powodu choroby pozostanie bez zmian. Nowelizacja ma wyeliminować przedłużanie w nieskończoność odpłatnych nieobecności w pracy przez pracobiorców biorących zwolnienie lekarskie z racji odmiennych chorób.

Wyświetlono 27% treści artykułu