Zamówienie-Koszyk
Dokończ - Edytuj - Anuluj

Droga Użytkowniczko, Drogi Użytkowniku, klikając AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrazisz zgodę na to aby Rachunkowość Sp. z o.o. oraz Zaufani Partnerzy przetwarzali Twoje dane osobowe takie jak identyfikatory plików cookie, adresy IP, otwierane adresy url, dane geolokalizacyjne, informacje o urządzeniu z jakiego korzystasz. Informacje gromadzone będą w celu technicznego dostosowanie treści, badania zainteresowań tematami, dostosowania niektórych treści do lokalizacji z której jest odczytywana oraz wyświetlania reklam we własnym serwisie oraz w wykupionych przez nas przestrzeniach reklamowych w Internecie. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

Klikając w przycisk AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU wyrażasz zgodę na zapisanie i przechowywanie na Twoim urządzeniu plików cookie. W każdej chwili możesz skasować pliki cookie oraz ograniczyć możliwość zapisywania nowych za pomocą ustawień przeglądarki.

Wyrażając zgodę, pozwalasz nam na wyświetlanie spersonalizowanych treści m.in. indywidualne rabaty, informacje o wykupionych przez Ciebie usługach, pomiar reklam i treści.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU
account_circle
dehaze

Logowanie

e-mail:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą e-maila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój e-mail wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z e-maila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

e-mail:

Klikając w poniższy link, zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą e-maila

Sprawdzanie danych....

Choroba zleceniobiorcy może oznaczać zmianę płatnika składek

Krzysztof Tandecki

Przedsiębiorca zatrudnia zleceniobiorcę. Nie płaci za niego składek społecznych, bo jednocześnie pracuje on w innej firmie na zlecenie, osiągając z tego tytułu miesięczne zarobki wyższe od minimalnego wynagrodzenia. Obecnie zleceniobiorca jest chory i w tej drugiej firmie otrzymał wynagrodzenie tylko za kilka dni maja i kilka czerwca. Są to kwoty znacznie niższe niż minimalna płaca.
Czy to oznacza, że za maj i czerwiec przedsiębiorca musi za tę osobę zapłacić składki społeczne?

To zależy, czy za okres choroby w drugiej firmie zleceniobiorca otrzymuje zasiłek chorobowy oraz od tego, w jaki sposób ustalono wynagrodzenie z tytułu tej umowy zlecenia.

Co do zasady umowa zlecenia jest tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego oraz zdrowotnego. Jedynie ubezpieczenie chorobowe jest dla zleceniobiorcy dobrowolne. Jeżeli jednak jedna osoba pracuje na podstawie kilku takich umów, może się okazać, że nie będzie płaciła tych składek obowiązkowo od przychodów ze wszystkich tych kontraktów. W tej sytuacji dochodzi do zbiegu tytułów do ubezpieczeń, które rozstrzyga się, biorąc pod uwagę:

  • kolejność zawarcia tych umów,
  • wysokość osiąganego z nich przychodu.

Co do zasady obowiązek ubezpieczeń społecznych rodzi wówczas pierwsza zawarta umowa zlecenia. Jeśli podstawa wymiaru składek z jej tytułu stanowi przynajmniej równowartość minimalnego wynagrodzenia (2800 zł w 2021), kolejne kontrakty są objęte wyłącznie obowiązkową składką zdrowotną (zleceniobiorca może przystąpić do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych dobrowolnie).

Jeżeli jednak pierwsza umowa daje przychód niższy niż minimalna płaca, obowiązkiem opłacania składek są objęte również kolejne umowy – do momentu, aż łączna podstawa składek nie będzie niższa niż minimalne wynagrodzenie.

Co ważne, kwota minimalnej płacy nie jest tu kwotą graniczną, powyżej której nie trzeba opłacać składek. Służy ona jedynie do rozstrzygnięcia zbiegu ubezpieczeń społecznych, tj. określenia, od których kontraktów składki społeczne są obowiązkowe.

Pani Teresa pracuje od stycznia 2021 na umowę zlecenia, zarabiając 2100 zł/mies. Od kwietnia podpisała kolejne roczne zlecenie za 3000 zł/mies., a od czerwca jeszcze jedno – na 3 mies. – za 700 zł/mies. W tej sytuacji obowiązek ubezpieczeń społecznych dotyczy pierwszych dwóch kontraktów, czyli według kolejności ich zawierania. Dopiero bowiem suma przychodów z tych kontraktów generuje podstawę składek wyższą od minimalnego wynagrodzenia. Przy tym składki są należne od kwoty 2100 zł z pierwszej umowy oraz od 3000 zł z drugiej (w przypadku drugiej nie wystarczy przyjąć, że podstawę składek stanowi różnica między minimalnym wynagrodzeniem a zarobkami z pierwszej).

W przypadku opisanym w przykładzie zleceniobiorca może jednak skorzystać z prawa zmiany tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Ma do wyboru jedną z dwóch opcji:

  • wybrać jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń kontrakt opiewający na 3000 zł (pensja przekracza minimalne wynagrodzenie, więc pozostałe umowy będą wolne od składek społecznych),
  • wybrać jako drugi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń – poza pierwszą umową za 2100 zł – najpóźniej podpisany kontrakt za 700 zł; w tym przypadku zapłaci obowiązkowe składki dokładnie od równowartości minimalnej płacy, od przychodów ze zlecenia za 3000 zł obowiązkowa będzie tylko składka zdrowotna.

To, że w danym miesiącu zleceniobiorca osiągnie niższy przychód z umowy zlecenia, która dotąd stanowiła jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych, nie musi oznaczać, że składki te trzeba będzie zapłacić z pozostałych kontraktów. Są jednak dwa warunki:

  • uzyskanie niższego przychodu lub nieuzyskanie żadnego przychodu z takiej umowy musi wynikać z niezdolności do pracy, za którą zleceniobiorca ma prawo do zasiłku z ubezpieczenia społecznego,
  • odpłatność w tej umowie zlecenia określono miesięcznie kwotowo.

W takim przypadku przy ustalaniu, jaki przychód przynosi taka umowa zlecenia, przyjmuje się kwotę określoną w umowie, a nie faktycznie wypłaconą. Jeśli więc taki kontrakt dotąd jako np. jedyny podlegał obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, będzie tak nadal w miesiącu, w których zleceniobiorca pobierał zasiłek.

Pani Teresa z poprzedniego przykładu wybrała jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych umowę zlecenia z płacą 3000 zł/mies. Taka kwota została wpisana w umowie jako miesięczny przychód. W maju kobieta chorowała przez 21 dni i zgodnie z umową otrzymała za ten miesiąc odpowiednio obniżone wynagrodzenie (967,74 zł). Ponieważ podlegała dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, uzyskała prawo do zasiłku chorobowego za te 21 dni niezdolności do pracy. W tym przypadku przy rozstrzyganiu zbiegu tytułów do ubezpieczeń nadal można przyjąć, że obowiązkowy tytuł stanowi wyłącznie pierwszy kontrakt, ponieważ przynosi on 3000 zł. Kolejne umowy zlecenia nie stały się tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych w maju.

Gdyby pani Teresa nie nabyła prawa do zasiłku, składki społeczne za maj byłyby obowiązkowe z umów do kwoty minimalnego wynagrodzenia, tj. z pierwszej umowy (967,74 zł), oraz jeszcze przynajmniej z kontraktu przynoszącego przychód w wysokości 2100 zł. Dopiero wtedy podstawa składek nie byłaby niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

Powyższa zasada nie ma zastosowania, w przypadku gdy odpłatność w umowie zlecenia została określona w kwotowej stawce godzinowej, akordowej albo prowizyjnie.

Zamknij

Skróty w artykułach

akty prawne, standardy i interpretacje:
  • dyrektywa 112 – dyrektywa Rady 2006/112/WE z 28.11.2006 r. w sprawie wspólnego systemu podatku od wartości dodanej (DzUrz UE L 347 z 11.12.2006 r.)
  • dyrektywa 2013/34/UE – dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/34/UE z 26.06.2013 r. w sprawie rocznych sprawozdań finansowych, skonsolidowanych sprawozdań finansowych i powiązanych sprawozdań niektórych rodzajów jednostek (...) (DzUrz UE L 182 z 29.06.2013 r.)
  • Kc – ustawa z 23.04.1964 r. Kodeks cywilny (DzU z 2023 r. poz. 1610)
  • KIMSF – interpretacje Komitetu ds. Interpretacji Międzynarodowej Sprawozdawczości Finansowej
  • Kks – ustawa z 10.09.1999 r. Kodeks karny skarbowy (DzU z 2023 r. poz. 654)
  • Kp – ustawa z 26.06.1974 r. Kodeks pracy (DzU z 2023 r. poz. 1465)
  • Kpc – ustawa z 17.11.1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (DzU z 2023 r. poz. 1550)
  • Ksh – ustawa z 15.09.2000 r. Kodeks spółek handlowych (DzU z 2022 r. poz. 1467)
  • KSR – Krajowe Standardy Rachunkowości
  • MSR – Międzynarodowe Standardy Rachunkowości (ang. International Accounting Standards) wydawane od 2002 r. jako MSSF
  • MSSF – Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (ang. International Financial Reporting Standards)
  • Op – ustawa z 29.08.1997 r. Ordynacja podatkowa (DzU z 2023 r. poz. 2383)
  • Ppsa – ustawa z 30.08.2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (DzU z 2023 r. poz. 1634)
  • rozporządzenie o instrumentach finansowych – rozporządzenie Ministra Finansów z 12.12.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad uznawania, metod wyceny, zakresu ujawniania i sposobu prezentacji instrumentów finansowych (DzU z 2017 r. poz. 277)
  • rozporządzenie o konsolidacji – rozporządzenie Ministra Finansów z 25.09.2009 r. w sprawie szczegółowych zasad sporządzania przez jednostki inne niż banki, zakłady ubezpieczeń i zakłady reasekuracji skonsolidowanych sprawozdań finansowych grup kapitałowych (DzU z 2017 r. poz. 676)
  • rozporządzenie składkowe – rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU z 2023 r. poz. 728)
  • rozporządzenie z 13.09.2017 r. – rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej (DzU z 2020 r. poz. 342)
  • specustawa – ustawa z 2.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tekst jedn. DzU z 2023 r. poz. 1327)
  • uobr – ustawa z 11.05.2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (DzU z 2023 r. poz. 1015)
  • uor – ustawa z 29.09.1994 r. o rachunkowości (DzU z 2023 r. poz. 120)
  • updof – ustawa z 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2022 r. poz. 2647)
  • updop – ustawa z 15.02.1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (DzU z 2022 r. poz. 2587)
  • upol – ustawa z 12.01.1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (DzU z 2023 r. poz. 70)
  • US GAAP – Amerykańskie Standardy Rachunkowości (ang. Generally Accepted Accounting Principles)
  • ustawa akcyzowa – ustawa z 6.12.2008 r. o podatku akcyzowym (DzU z 2023 r. poz. 1542)
  • ustawa emerytalna – ustawa z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2023 r. poz. 1251)
  • ustawa KAS – ustawa z 16.11.2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (DzU z 2023 r. poz. 615)
  • ustawa o KRS – ustawa z 20.08.1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym (DzU z 2023 r. poz. 685)
  • ustawa o PCC – ustawa z 9.09.2000 r. o podatku od czynności cywilnoprawnych (DzU z z 2023 r. poz. 170)
  • ustawa o VAT – ustawa z 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług (DzU z 2023 r. poz. 1570)
  • ustawa o zfśs – ustawa z 4.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 2023 r. poz. 998)
  • ustawa zasiłkowa – ustawa z 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2022 r. poz. 1732)
  • ustawa zdrowotna – ustawa z 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU z 2022 r. poz. 2561)
  • usus – ustawa z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2023 r. poz. 1230)
  • uzpd – ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne
  • Założenia koncepcyjne MSSF Założenia koncepcyjne sprawozdawczości finansowej (Conceptual Framework for Financial Reporting)
pozostałe skróty:
  • CEIDG – Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej
  • EOG – Europejski Obszar Gospodarczy
  • FEP – Fundusz Emerytur Pomostowych
  • FGŚP – Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
  • FP – Fundusz Pracy
  • FS – Fundusz Solidarnościowy
  • IASB – Rada Międzynarodowych Standardów Rachunkowości
  • IS – izba skarbowa
  • KAS – Krajowa Administracja Skarbowa
  • KIS – Krajowa Informacja Skarbowa
  • KNF – Komisja Nadzoru Finansowego
  • KRBR – Krajowa Rada Biegłych Rewidentów
  • KRS – Krajowy Rejestr Sądowy
  • KSB – Krajowe Standardy Badania
  • MF – Minister Finansów
  • MPiPS – Minister Pracy i Polityki Społecznej
  • MRiF – Minister Rozwoju i Finansów
  • MRiPS – Minister Rodziny i Polityki Społecznej
  • MSiG – Monitor Sądowy i Gospodarczy
  • NSA – Naczelny Sąd Administracyjny
  • PANA – Polska Agencja Nadzoru Audytowego
  • PIBR – Polska Izba Biegłych Rewidentów
  • PKD – Polska Klasyfikacja Działalności
  • pkpir – podatkowa księga przychodów i rozchodów
  • PPK – pracownicze plany kapitałowe
  • RM – Rada Ministrów
  • SA – sąd apelacyjny
  • sf – sprawozdanie finansowe
  • skok – spółdzielcza kasa oszczędnościowo-kredytowa
  • SN – Sąd Najwyższy
  • SO – sąd okręgowy
  • TK – Trybunał Konstytucyjny
  • TSUE – Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
  • UCS – urząd celno-skarbowy
  • UE – Unia Europejska
  • US – urząd skarbowy
  • WDT – wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów
  • WNT – wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów
  • WSA – wojewódzki sąd administracyjny
  • zfśs – zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Skróty
Stowarzyszenie
Księgowych w Polsce
Najbliższe szkolenia on-line
20.03.2024 Analiza finansowa – poziom zaawansowany SKwP Warszawa
20.03.2024 Czas pracy – od podstaw do specjalisty SKwP Bydgoszcz, SKwP Częstochowa, SKwP Gorzów Wielkopolski, SKwP Katowice, SKwP Kielce, SKwP Łódź, SKwP Lublin, SKwP Rzeszów, SKwP Zielona Góra
20.03.2024 Estoński CIT 2023 SKwP Częstochowa, SKwP Gdańsk, SKwP Gorzów Wielkopolski, SKwP Kielce, SKwP Koszalin, SKwP Łódź
20.03.2024 CIT estoński – ujęcie bilansowe SKwP Poznań
20.03.2024 Naliczanie wynagrodzenia chorobowego i zasiłków w 2024 roku bez tajemnic SKwP Bielsko-Biała, SKwP Bydgoszcz, SKwP Częstochowa, SKwP Gorzów Wielkopolski, SKwP Katowice, SKwP Opole, SKwP Szczecin, SKwP Włocławek
20.03.2024 Optima księga handlowa – szkolenie od podstaw SKwP Kraków
20.03.2024 Zamknięcie roku. Estoński CIT w 2024 r SKwP Kraków
20.03.2024 Zasady zatrudniania i zwalniania pracowników z uwzględnieniem zmian w prawie pracy – omówienie najczęściej popełnianych błędów przez pracodawców SKwP Częstochowa, SKwP Gdańsk, SKwP Opole, SKwP Włocławek, SKwP Zielona Góra
20.03.2024 Naliczanie wynagrodzenia chorobowego i zasiłków w 2024 roku SKwP Kielce
21.03.2024 CIT w 2024 roku. Ostatnie zmiany, koszty podatkowe w podatku dochodowym od osób prawnych oraz inne wybrane zagadnienia SKwP Bydgoszcz, SKwP Katowice, SKwP Opole