Zasiłek opiekuńczy na dziecko w szpitalu

Tak, w tym przypadku pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego. Zasiłek ten przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny (art. 32 ust. 1 ustawy zasiłkowej).

Zasiłek przysługuje zatem także wtedy, gdy konieczność osobistego sprawowania opieki przypada na czas pobytu dziecka w szpitalu, przy czym konieczność taka musi zostać potwierdzona dodatkowym zaświadczeniem lekarskim, o ile zaświadczenie e-ZLA (art. 55 ust. 3 pkt 8 ustawy zasiłkowej) nie zostało wystawione przez szpital.

Zaświadczenie lekarskie stwierdzające konieczność pobytu matki lub ojca dziecka w szpitalu w celu sprawowania osobistej opieki nad nim wystawia lekarz, który leczy dziecko. Jeżeli zaświadczenie takie zostało wystawione przez lekarza ze szpitala, w którym dziecko przebywa, wówczas jest to równoznaczne ze stwierdzeniem konieczności opieki. Gdy zwolnienie lekarskie wystawia inny lekarz, np. pediatra z poradni dziecięcej, to konieczność pobytu rodzica dziecka w szpitalu w celu sprawowania nad nim osobistej opieki dodatkowo powinien potwierdzić lekarz leczący je w szpitalu.

Uwaga: w celu otrzymania zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad dzieckiem w czasie jego pobytu w szpitalu muszą zostać spełnione także pozostałe warunki do jego otrzymania, tj.:

• nie może być wyczerpany roczny limit dni, za które przysługuje zasiłek (60 dni w roku kalendarzowym, art. 33 ust. 2 ustawy zasiłkowej),
• w tym samym czasie opieki nad dzieckiem nie może sprawować inny członek rodziny (art. 34 ustawy zasiłkowej).