Prezenty dla pracowników nie na koszt firmy

Tak wynika z niedawnej interpretacji KIS z 14.03.2019 (0111-KDIB2-1.4010.8.2019.3.JK). We wcześniejszych pismach organ ten zajmował odmienne stanowisko, korzystne dla przedsiębiorców.

Z wnioskiem o interpretację wystąpiła spółka, która zamierzała obdarować pracowników kartami podarunkowymi uprawniającymi do zakupów w określonych punktach handlowych. Głównym celem ich przyznawania miało być uczczenie jubileuszu spółki oraz podkreślenie roli pracowników w całokształcie jej działalności i uhonorowanie ich wkładu. Przekazanie kart miało odbyć się niezależnie od wypłaty wynagrodzenia ze stosunku pracy i nastąpić w drodze darowizny.

KIS stwierdziła, że planowana darowizna kart podarunkowych nie będzie mogła zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodów z uwagi na treść art. 16 ust. 1 pkt 14 updop, który (...) wyłącza z kosztów uzyskania przychodów m.in. darowizny poniesione na rzecz osób fizycznych.

We wcześniejszych interpretacjach KIS uznawała, że przywołany przepis wyłączający z kosztów uzyskania przychodów darowizny oraz ofiary wszelkiego rodzaju nie jest przeszkodą w zaliczaniu wydatku na zakup przedmiotu darowizny do kosztów podatkowych, a to dlatego, że przepis ten dotyczy (...) sytuacji zwiększania kosztów uzyskania przychodów o kwoty równe wartości przekazanych darowizn. Nie dotyczy natomiast samych wydatków na nabycie składników majątku, które będą przedmiotem darowizn (pisma z 5.12.2018, 0111-KDIB2-1.4010.406.2018.1.AR, i 24.01.2018, 0111-KDIB1-3.4010.15.2018.1.BM).

Na temat skutków takich darowizn w PIT i VAT pisaliśmy w „RiP” nr 2/2019 w artykule „Upominek dla pracownika odchodzącego na emeryturę – czy trzeba pobrać zaliczkę na PIT”.