Powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólnika wolne od składek ZUS

Z art. 176 § 1 i 2 Ksh wynika, że jeżeli wspólnik ma być zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, w umowie spółki należy oznaczyć rodzaj i zakres takich świadczeń. Wynagrodzenie za takie świadczenia jest wypłacane przez spółkę także w przypadku, gdy sprawozdanie finansowe nie wykazuje zysku. Nie może ono przewyższać cen lub stawek przyjętych w obrocie.

Przepis ten umożliwia tworzenie takich relacji między wspólnikiem a spółką, które pozwolą im wzajemnie odnosić określone korzyści. Korzyści te przejawiają się w pewności otrzymania przez spółkę określonych świadczeń, jak również możliwości ich zbytu przez wspólnika i otrzymania z tego tytułu wynagrodzenia (niezależnie od tego, czy spółka wykazuje zysk, czy nie).

Katalog osób podlegających obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym określono w art. 6 usus. Ma charakter zamknięty i nie podlega wykładni rozszerzającej. Dla rozstrzygnięcia obowiązku opłacania składek istotne jest, czy dana osoba ma jeden z tych tytułów do ubezpieczenia.

Jak potwierdzają interpretacje ZUS z 3.02.2022 r. (WPI/200000/43/121/2022) i 9.02.2022 r. (DI/100000/43/71/2022), katalog ten nie zawiera osób fizycznych wykonujących za wynagrodzeniem powtarzające się świadczenia niepieniężne w rozumieniu art. 176 Ksh wyłącznie na podstawie umowy spółki. Samo spełnienie obowiązku tych świadczeń, bez nawiązania w tym zakresie np. umowy o pracę czy o świadczenie usług, nie może powodować powstania tytułu do ubezpieczeń. W konsekwencji samo wykonywanie przez wspólnika spółki z o.o. świadczeń niepieniężnych za wynagrodzeniem nie powoduje powstania tytułu do objęcia go obowiązkiem ubezpieczeń społecznych, tym samym wypłacane na podstawie art. 176 Ksh wynagrodzenie nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.