Zus Przedsiębiorcy

Osoba prowadząca działalność gospodarczą w lutym 2018 przez 14 dni była na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem. ZUS na początku kwietnia wypłacił jej zasiłek opiekuńczy za luty. Osoba ta nie złożyła korekty deklaracji i składki za luty ma opłacone od pełnej podstawy wymiaru.
Czy po upływie kilku miesięcy może złożyć korektę dokumentów i odzyskać nadpłacone składki, czy też obecnie nie może już tego zrobić?

Można najpierw korzystać przez 6 mies. z ulgi na start, a potem przez 24 mies. opłacać składki społeczne na preferencyjnych zasadach, tj. od podstawy wymiaru wynoszącej 30% wynagrodzenia minimalnego.

Klientem naszego biura rachunkowego jest przedsiębiorca z ustalonym prawem do renty policyjnej z tytułu niezdolności do służby.
Czy z działalności gospodarczej powinien opłacać składki społeczne?

Prowadzenie przedszkola nie jest tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego.

Jeden z klientów naszego biura rachunkowego prowadzi działalność gospodarczą, jest zgłoszony z kodem 05 10 xx i równocześnie pracuje na pełny etat. Umowa o pracę została z nim zawarta na okres od 1.09.2017 do 30.09.2018 za wynagrodzeniem 3000 zł. Z działalności opłaca tylko składkę zdrowotną. Od 10.04.2018 jako pracownik jest na zwolnieniu lekarskim.
Czy po zakończeniu umowy o pracę, gdy nadal będzie chory, będzie mu przysługiwał zasiłek chorobowy z działalności gospodarczej? Jeśli tak, to od jakiej podstawy?

Nie trzeba płacić składek z działalności gospodarczej, gdy przedsiębiorca ma prawo do emerytury pomostowej, choćby była ona zawieszona.

Czy osoba będąca komplementariuszem w ska podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnemu? Kto powinien za nią opłacać składki, ona sama czy też spółka?

Nie jest wypadkiem przy prowadzeniu działalności gospodarczej wypadek komunikacyjny spowodowany przez ubezpieczonego, który wprawił się w stan upojenia alkoholowego.

Użycie konstrukcji powiernictwa nie chroni przed uznaniem wspólnika spółki cywilnej za przedsiębiorcę.

Od 30.04.2018 drobna działalność zarobkowa może być prowadzona bez rejestracji w CEIDG i bez opłacania składek ZUS.
Zarejestrowani początkujący przedsiębiorcy mogą korzystać z tzw. ulgi na start, tj. 6-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, a potem przez 24 mies. także z preferencyjnej podstawy ich wymiaru.

Z tytułu działalności prowadzonej za granicą trzeba opłacić składkę zdrowotną w Polsce, jeśli przedsiębiorca jest już tu ubezpieczony, np. jako pracownik.

W 2018 miesięczna składka zdrowotna przedsiębiorcy jest o prawie 23 zł wyższa niż w roku ubiegłym. Wzrosła też miesięczna kwota minimalnych standardowych składek społecznych – o nieco ponad 34 zł.

Jeśli osoba prowadząca działalność gospodarczą jest chora przez część miesiąca i ZUS przyzna jej zasiłek chorobowy za czas choroby, to składki społeczne za ten miesiąc należą się tylko za okres zdolności do pracy – podlegają więc proporcjonalnemu zmniejszeniu.

Przedsiębiorca ma prawo do ulgi w opłacaniu składek do ZUS, jeśli przed podjęciem działalności firma przez dłuższy czas była zawieszona.

Jeśli przedsiębiorca zawrze kontrakt menedżerski, na mocy którego pełni on funkcję członka zarządu spółki z o.o., to ma prawo wybrać tytuł do ubezpieczeń społecznych, o ile poza przychodami z kontraktu uzyskuje przychody z działalności gospodarczej, z tytułu której opłaca „zwykłe” składki do ZUS, a przychód z kontraktu jest co najmniej równy podstawie ich wymiaru.

Kobieta, która 10.10.2017 ukończy 61 lat, zamierza w październiku złożyć wniosek o emeryturę. Ma wymagany staż emerytalny. Aktualnie prowadzi działalność gospodarczą i z tego tytułu opłaca za siebie składki na ubezpieczenia społeczne.
Jakie składki powinna opłacić za październik i listopad? Czy składki są obowiązkowe do dnia wydania przez ZUS decyzji o prawie do emerytury, czy też wyłącznie do daty ukończenia powszechnego wieku emerytalnego?

Nie trzeba płacić składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia dyrektora placówki oświatowej, które jest finansowane ze środków pochodzących z dotacji.

Nie da się współpracować ze wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o. Przekształcenie jednoosobowej działalności w taką spółkę oznacza ustanie ubezpieczeń osoby współpracującej dotąd z przedsiębiorcą.

Do naszego biura zgłosiła się kobieta, która chce rozpocząć działalność gospodarczą. W trakcie załatwiania formalności okazało się, że ma już wpis do ewidencji działalności gospodarczej od 2001. Przypomniała sobie, że faktycznie planowała wówczas założenie działalności na własny rachunek, jednak ostatecznie jej nie podjęła, ale też nie zgłosiła jej wykreślenia.
Podobno w takich przypadkach ZUS żąda opłacenia składek za cały zaległy okres. Czy można je umorzyć, skoro kobieta nigdy tej działalności nie prowadziła?
Czy w tej sytuacji, rozpoczynając nową działalność, będzie mogła opłacać składki wg preferencyjnych stawek?

Jeśli przedsiębiorca ma prawo do zasiłków socjalnych, to znoszą one ulgę w składkach zdrowotnych.

Osoba wykonująca działalność gospodarczą, która po urodzeniu dziecka pobiera świadczenie rodzicielskie, nie płaci składek społecznych i zdrowotnej z tytułu prowadzenia firmy.

Własna firma jest silniejszym tytułem do ubezpieczeń niż duszpasterska posługa.

Żona nie musi płacić składek za współpracującego w jej firmie męża, który nabył prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy

Osoba powołana na stanowisko członka zarządu spółki nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Jedyny wspólnik sam płaci za siebie składki. Spółka go w tym nie wyręczy.

Przedsiębiorca nie może opłacać za siebie składki na FEP z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej

Kto pobiera zasiłek macierzyński poniżej 1 tys. zł, nie zapłaci składek zdrowotnych z własnej firmy.

Z ulgowych składek nie skorzysta ten przedsiębiorca, który prowadząc firmę, ubezpieczał się w KRUS jako rolnik.

Pomyłka w kodzie ubezpieczenia może kosztować przedsiębiorcę różnicę w składkach preferencyjnych i pełnych.

Pobieranie zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego to przeszkoda w opłacaniu przez przedsiębiorcę obniżonej składki zdrowotnej.

Wystarczy spóźnić się z wnioskiem, żeby stracić prawo do wydłużonego zasiłku macierzyńskiego. Terminu nie da się przywrócić.

Status wspólnika w spółce osobowej oznacza wykonywanie działalności gospodarczej. A to pozbawia prawa do ulgi składkowej.

Wspólnik spółki jawnej wykonuje jednoosobową działalność gospodarczą i z tej racji opłaca składki ZUS. Spółka prowadzi żłobek, w którym wspólnik pełni funkcję dyrektora, otrzymując z tego tytułu wynagrodzenie (bez zawierania odrębnej umowy). Jest ono finansowane z dotacji celowej otrzymanej przez spółkę od jednostki samorządu terytorialnego (stosownie do art. 60 ustawy z 4.10.2011 o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3).
Czy od takiego wynagrodzenia trzeba płacić składki?

Jakikolwiek dochód – choćby o charakterze socjalnym – uniemożliwia skorzystanie z preferencyjnych zasad opłacania daniny do NFZ.

Mąż nie odpowiada za długi składkowe żony, jeśli podpisali umowę ustanawiającą rozdzielność majątkową, nawet gdy nie powiadomili o niej ZUS.

Otrzymywanie zagranicznego zasiłku chorobowego nie pozwala na obniżenie podstawy wymiaru składek społecznych z działalności gospodarczej prowadzonej w Polsce.

W związku z wezwaniem, jakie otrzymaliśmy z ZUS, muszę zrobić korektę dokumentów rozliczeniowych za kilka miesięcy z lat 2012 i 2013. Pobrałam zamówione wcześniej komplety dokumentów rozliczeniowych. Na podstawie dokumentów pobranych z ZUS utworzyłam kompletny zestaw dokumentów ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS RZA. Następnie dla 2 osób z kodem 01 10 0 0 zrobiłam zerowe raporty ZUS RCA i usunęłam powtarzające się pozycje raportu. W raporcie zostały tylko 2 skorygowane pozycje. Weryfikacja dokumentu nie wykazała żadnego błędu. Powtarzające się pozycje raportów usunęłam także dla raportów ZUS RZA i ZUS RSA. Weryfikacja tych raportów zgłosiła błędy krytyczne, które nie pozwalają wysłać dokumentów.
Co w tej sytuacji mam zrobić? Jakie dokumenty powinnam wysłać w korygowanym zestawie?

W styczniu 2015 osoba fizyczna rozpoczęła działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG i opłacała składki ZUS od preferencyjnej podstawy wymiaru, rozliczając się z kodem 0570. Ze względu na brak zleceń po 6 miesiącach zakończyła jej prowadzenie, wnioskując o wykreślenie z CEIDG. Obecnie (od października 2016) planuje ponownie rozpocząć działalność.
Czy skoro uprzednio wykorzystała tylko 6 miesięcy ulgi z przysługujących jej 24, może teraz przez kolejnych 18 opłacać niższe składki?

Sam fakt posiadania prawa do renty z tytułu niezdolności powoduje, że przedsiębiorca obowiązkowo podlega składkom ZUS.

Przedsiębiorca zalegający z zapłatą składek społecznych za okres od marca 2008 do kwietnia 2009 otrzymał 3.09.2015 decyzję o warunkach abolicji. Wynika z niej, że w terminie 12 miesięcy od jej uprawomocnienia powinien opłacić wszelkie należności niepodlegające abolicji. Do 15.07.2016 należności za marzec oraz kwiecień 2009 nie zostały opłacone, płatnik nie opłacił też składki za czerwiec 2016.
Czy istnieje szansa na umorzenie w trybie ustawy abolicyjnej, jeżeli przedsiębiorca nie ma wystarczających środków, aby uregulować do 3.10.2016 wszystkie należności niepodlegające abolicji?

Przedsiębiorca ma decyzję ZUS z 7.01.2015 stwierdzającą zaległości z tytułu nieopłaconych składek za okres od stycznia 2007 do grudnia 2008. Odwołanie do sądu nie dało spodziewanego rezultatu – decyzję utrzymano w mocy (orzeczenie uprawomocniło się 13.07.2016). Do 15.01.2015 można było ubiegać się o umorzenie zaległości wobec ZUS na podstawie ustawy abolicyjnej.
Czy obecnie istnieje jeszcze taka możliwość?

Zgłoszenie się do ubezpieczeń to nie to samo, co poinformowanie ZUS o osiąganych przychodach.

Przedsiębiorca prowadził działalność gospodarczą od kwietnia do listopada 2010. Od 1.12.2010 ją zawiesił, a zaprzestanie jej wykonywania zgłosił w CEIDG w marcu 2012. Faktycznie od grudnia 2010 nie prowadził działalności. 4.01.2016 otworzył nową firmę.
Czy może opłacać ulgowe składki na ubezpieczenia społeczne?

Prowadzenie działalności gospodarczej jako osoba fizyczna-wspólnik spółki cywilnej, ale niejako w 2 formach, skutkuje koniecznością podwójnego opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Nie można pomniejszyć podstawy wymiaru składek z działalności gospodarczej za czas choroby, gdy przedsiębiorca nie ma prawa do zasiłku.

Dla ustalenia podstawy wymiaru składek większe znaczenie ma wysokość zapłaconej składki niż termin złożenia deklaracji do ZUS.

Rozliczany przeze mnie przedsiębiorca-osoba fizyczna od 01.10.2015 regularnie opłaca należne składki w pełnej wysokości (także na ubezpieczenie chorobowe). Pomimo tego w kwietniu ZUS odmówił wypłacenia mu zasiłku chorobowego, stwierdzając, że nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Sprawdziłam przelewy – wszystkie składki zapłacone są w terminie, z tym że w marcu 2016 błędnie opisano wpłatę, wskazując, że jest to wpłata za marzec zamiast za luty.
Czy to może być przyczyną odmowy wypłaty zasiłku?

Opłacenie składki – choćby w zaniżonej wysokości – wyraża wolę kontynuacji dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

X prowadzi działalność oświatową na podstawie wpisu do ewidencji szkół i placówek niepublicznych (przedszkole). Z jej tytułu opłaca składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz FP. W grudniu 2015 podjął dodatkowo działalność związaną z oceną ryzyka i szacowaniem poniesionych strat, wymagającą rejestracji w CEIDG. Dochody z obu działalności sumuje i od sumy oblicza podatek do US.
Czy powinien opłacać 1 składkę zdrowotną z obu działalności, czy 2 składki?

Z preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne można zacząć korzystać także jakiś czas po rozpoczęciu działalności.

Osoba prowadząca od 15.09.2015 działalność na podstawie wpisu do CEIDG, która nie zatrudnia pracowników i opłaca składki na preferencyjnych warunkach, przebywała na zwolnieniu lekarskim w okresie od 23.02.2016 do 29.02.2016.
Za jakie miesiące zobowiązana była złożyć deklaracje rozliczeniowe ZUS DRA?

Przedsiębiorczyni uzyskująca niskie dochody z działalności gospodarczej nie musi płacić składki zdrowotnej, jeśli ma - również niską - rentę po mężu.

Do ustalenia, czy powstał obowiązek składkowy, liczy się faktyczny przychód z danego miesiąca.

Prowadzenie firmy przez krótki okres pozbawia możliwości opłacania w przyszłości ulgowych składek.

Uniknie ZUS ten przedsiębiorca, który z umów o pracę ma więcej niż wynagrodzenie minimalne.

Wspólnik spółki cywilnej może zachować prawo do preferencyjnych składek także po jej rozwiązaniu i zmianie wpisu w CEIDG.

Kobieta od ponad 2 lat prowadzi salon fryzjerski. Zatrudnia pracownicę na pełny etat. Za 4 miesiące urodzi dziecko, więc na pewien czas będzie musiała zrezygnować z wykonywania usług fryzjerskich, a przynajmniej skrócić czas swojej pracy.
Przez jaki okres może pobierać zasiłek z ZUS? Czy będąc na urlopie macierzyńskim, a następnie wychowawczym, może jednocześnie prowadzić salon fryzjerski? Zastanawia się nad zatrudnieniem w tym czasie jeszcze jednej fryzjerki, która przejęłaby część klientek. Czy jest to możliwe?

Osoba, która chce nadal być ubezpieczona w KRUS, mimo że prowadzi działalność gospodarczą, musi spełniać określone w przepisach warunki, a ponadto składać odpowiednie informacje o wysokości należnego PIT przewidziane w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Prawo do ulgi dla początkujących przedsiębiorców mają także ci, którzy kontynuują współpracę ze swoimi zleceniodawcami.

Otworzenie własnej firmy w ramach sieci przez dotychczasowego kierownika nie wyklucza ulgi składkowej.

Nieprowadzenie działalności gospodarczej powoduje brak obowiązku opłacania składek - zarówno społecznych, jak i zdrowotnej.

Wynagrodzenie wspólnika za prowadzenie spraw spółki nie jest oskładkowane.

Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy niweczy możliwość nieopłacania składek społecznych, mimo jednoczesnego posiadania prawa do renty rodzinnej.

Sportowiec może świadczyć usługi w ramach własnej działalności gospodarczej i z tego tytułu płacić składki ZUS.

Adwokat prowadzący własną działalność podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, nawet jeśli jest rencistą.

Prowadzenie szkoły, przedszkola lub innej placówki na podstawie przepisów o systemie oświaty oznacza bycie przedsiębiorcą dla celów ubezpieczeń społecznych.

Kobieta zatrudniona na umowę o pracę jednocześnie prowadziła działalność gospodarczą. Z działalności opłacała za siebie wyłącznie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa o pracę była zawarta do 30.06.2015 r. W okresie jej obowiązywania, 19 czerwca, osoba ta zachorowała i chorowała także po rozwiązaniu tej umowy, do 31 lipca.
ZUS odmówił kobiecie prawa do zasiłku po ustaniu zatrudnienia, argumentując, że prowadziła w tym czasie działalność gospodarczą. Jednocześnie wydał jej decyzję, z której wynika, że powinna opłacać składki z działalności.
Czy ZUS ma rację, skoro w czasie choroby działalność nie była prowadzona, a przez przeoczenie nie została zawieszona? Czy faktycznie zasiłek jest nienależny i dodatkowo obowiązkowe są składki z działalności?

Zdobywanie uprawnień do samodzielnego wykonywania zawodu w ramach stażu w zakładzie opieki zdrowotnej (zoz) nie pozbawia prawa do opłacania preferencyjnych składek w razie wykonywania działalności gospodarczej na rzecz dotychczasowego pracodawcy.

Za osobę zatrudnioną na etacie, która ma własną firmę, a do tego jest wspólnikiem spółki cywilnej, trzeba odprowadzać do ZUS trzy składki zdrowotne.

Inne są obowiązki składkowe przedsiębiorcy emeryta, a inne tego na świadczeniu przedemerytalnym.

Jestem właścicielem biura rachunkowego. Mam 67 lat i nabyłem w tym roku uprawnienia emerytalne.Czy fakt prowadzenia działalności gospodarczej, ewentualnie wysokość dochodów z tej działalności, wpływa w jakiś sposób na wypłatę emerytury (czy wypłata może być zmniejszona lub zawieszona)?
Czy jako emeryt prowadzący działalność gospodarczą nadal mam obowiązek opłacania składek ZUS?

W danym momencie można być ubezpieczonym w tylko jednym państwie członkowskim UE. ZUS nie ustala jednak właściwego ustawodawstwa w trybie interpretacji.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą otrzymała w kwietniu decyzję o przyznaniu emerytury od 10.03.2015 r. Za marzec opłaciła składki na ubezpieczenia społeczne od pełnej podstawy wymiaru.
Czy może wystąpić o ich zwrot?

Obywatel polski jest zatrudniony w Szwajcarii na umowę o pracę. Od maja 2015 r. będzie dodatkowo wspólnikiem w polskiej spółce komandytowej.
Czy może być zwolniony z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z działalności w ramach spółki?

Dziecko nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej jako wspólnik spółki cywilnej aż do momentu uzyskania pełnoletności.

Przy ustalaniu, czy dana osoba ma status prowadzącego pozarolniczą działalność gospodarczą, kluczowe znaczenie ma faktyczne prowadzenie tej działalności, nie zaś jedynie prawo do jej prowadzenia.

Po wyjściu ze spółki cywilnej wspólnik dalej korzysta z prawa do płacenia ulgowych składek ZUS.

Umowa międzynarodowa rozstrzyga, że ustawodawstwo właściwe w sprawie zabezpieczenia społecznego ustala się zgodnie z miejscem zamieszkania ubezpieczonego.

Wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. wykonuje jednocześnie pracę na rzecz spółki na umowę zlecenia. Czy z każdego tytułu powinien opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne?

Status rencisty daje także prawo do renty z zagranicznej instytucji ubezpieczeniowej. Gdy w grę wchodzi renta rodzinna, przedsiębiorca nie musi płacić składek ZUS.

Jeden z dwóch wspólników spółki jawnej zachorował i wygląda na to, że będzie chory przez kilka miesięcy. Działalność jest nadal prowadzona, a spółka zatrudnia pracowników.
Jakie składki do ZUS powinien opłacać wspólnik, gdy jest to jego jedyny tytuł do ubezpieczeń?

Czy osoba, która do końca grudnia 2014 r. była zatrudniona w spółce cywilnej, a od 1 stycznia po rozwiązaniu umowy o pracę uzyskała wpis do CEIDG i została wspólnikiem tej spółki, może opłacać za siebie składki na ubezpieczenia społeczne od preferencyjnej podstawy wymiaru?

Spółka jawna ma trzech wspólników. Jeden z nich chce być zatrudniony w spółce na umowę o pracę.
Czy jest to możliwe i jak wtedy powinien opłacać za siebie składki?