Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu – najnowsze interpretacje ZUS
Fakt, że zatrudniany emeryt pracuje też w innej firmie na umowę o pracę, nie wyklucza konieczności ubezpieczenia go także ze zlecenia – decyzja ZUS z 3.10.2019 r. (DI/100000/43/917/2019).
Firma zawiera umowy zlecenia z osobami mającymi ustalone prawo do emerytury lub renty. Zdarza się, że osoby te są zatrudnione w innym zakładzie pracy w ramach stosunku pracy i otrzymują wynagrodzenie, które może być niższe od wynagrodzenia minimalnego (zatrudnienie na część etatu). Jak odprowadzać składki od zlecenia?
Stanowisko ZUS: Zgodnie z art. 9 ust. 4a usus zleceniobiorcy mający ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostają w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 2c i 4b.
Wyświetlono 5% treści artykułu
Zaloguj się
Aby czytać dalej, jeśli masz wykupiony abonament
Możesz mieć dostęp do pełnej treści tego artykułu jeżeli:
masz abonament on-line
- miesiąc - 50,00
- kwartał - 120,00
- pół roku - 200,00
- rok - 290,00
jesteś prenumeratorem miesięcznika „Rachunkowość”
Pomoc
- telefon: 22 826 56 21
- email: ⇒ pren@rachunkowosc.com.pl