Zapomoga dla byłego pracownika
Do uprawnionych do ubiegania się o pomoc z zfśs na podstawie ustawy o zfśs należą:
- pracownicy i ich rodziny,
- byli pracownicy będący teraz emerytami lub rencistami, dla których zakład był ostatnim miejscem pracy, oraz ich rodziny (art. 2 pkt 5 ustawy o zfśs).
- zfśs – zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- updof – ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
- SN – Sąd Najwyższy
Oprócz tego zakład pracy ma prawo objąć opieką w regulaminie socjalnym inne osoby, np. zleceniobiorców, samozatrudnionych, czy wszystkich byłych pracowników (będących emerytami/ /rencistami, dla których zakład nie był ostatnim miejscem pracy oraz niemających statusu emeryta/rencisty). Jeśli więc pracodawca nie rozszerzył w regulaminie zfśs kręgu osób mogących się starać o wsparcie z tych zasobów, nie ma obowiązku przyznawać zapomogi byłemu pracownikowi. A to dlatego, że nie jest on byłym pracownikiem – emerytem lub rencistą, dla którego dany zakład był ostatnim pracodawcą (uchwała SN z 15.11.1991 r., I PZP 56/91).
Wyświetlono 48% treści artykułu
Zaloguj się
Aby czytać dalej, jeśli masz wykupiony abonament
Możesz mieć dostęp do pełnej treści tego artykułu jeżeli:
masz abonament on-line
- miesiąc - 50,00
- kwartał - 120,00
- pół roku - 200,00
- rok - 290,00
jesteś prenumeratorem miesięcznika „Rachunkowość”
Pomoc
- telefon: 22 826 56 21
- email: ⇒ pren@rachunkowosc.com.pl