Wynagrodzenia chorobowe i za urlopy nieobjęte ulgą B+R

Krzysztof Hałub
Jeśli pracownik zaangażowany w działalność badawczo-rozwojową B+R weźmie urlop lub zachoruje, odbije się to negatywnie na wysokości kosztów kwalifikowanych objętych ulgą w CIT i PIT.

Przed 1.01.2018 nie było takiego problemu, ponieważ organy podatkowe potwierdzały, że kosztem kwalifikowanym są także wynagrodzenia za czas choroby oraz urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego w celu realizacji działalności B+R (zob. pisma IS w Katowicach z 21.11.2016, 2461-IBPB-1-2.4510.926.2016.1.BG, oraz KIS z 23.03.2017, 0461-ITPB3.4510.752.2016.1.PS, i 19.12.2017, 0114-KDIP2-1.4010.359.2017.1.JS). Obecnie jednak zmieniły zdanie (np. interpretacje KIS z 11.05.2018, 0111-KDIB1-3.4010.159.2018.1.IZ).

Wyświetlono 22% treści artykułu

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....