Prawo do zasiłku chorobowego w okresie wyczekiwania

Jak pracodawca ustala prawo do wynagrodzenia pracownika za czas choroby (odpowiednio zasiłku chorobowego), gdy niezdolność do pracy z powodu choroby wypada w okresie wyczekiwania, o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25.06.1999 r.?

W myśl art. 4 ustawy z 25.06.1999 r. ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

  • Kp – Kodeks pracy
  • po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu,
  • po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie,
  • nazywanych okresem wyczekiwania na zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego.

Wyświetlono 20% treści artykułu

w sprzedaży

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....