Brak klauzuli o wypowiedzeniu w umowie na czas określony nie wyłącza wcześniejszego zwolnienia w razie zwolnień grupowych

Pracownica urodziła się 15.12.1956 r. Spółka, zatrudniająca ponad 100 osób, angażuje ją na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.08.2019 r. Umowa nie zawiera klauzuli pozwalającej na jej wcześniejsze rozwiązanie z 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Firma szykuje się do redukcji grupowych.
Czy kobieta podlega już ochronie przedemerytalnej, czy też można wręczyć jej wypowiedzenie?

Pracodawca ma prawo wręczyć pracownicy 2-tygodniowe wypowiedzenie z powodów ekonomicznych w ramach zwolnień grupowych, jednak najpóźniej 14.08.2015 r. Potem straci taką możliwość.

Wyświetlono 27% treści artykułu

w sprzedaży

Logowanie

email:

hasło:

 

 

Logowanie za pomocą emaila

Jeżeli nie pamiętasz hasła albo nie masz konta, to wyślemy na Twój email wiadomość weryfikującą. Po kliknięciu w link z emaila będziesz zalogowany na urządzeniu do chwili wylogowania.

email:

Klikając w poniższy link zgadzasz się na zapisanie podanych w formularzu danych i wykorzystywanie ich zgodnie z polityką przetwarzania danych dostępną w dokumencie ⇒Polityka przetwarzania danych osobowych (RODO)⇐

 

Logowanie do za pomocą emaila

Sprawdzanie danych....