Rachunkowość - 1/2005

DANUTA UCHYMIAK

Wybiera się Pani na emeryturę? Oto kilka informacji i rad

(fragment)

Jest Pani kobietą w wieku 58-59 lat i wkrótce może Pani lub zamierza przejść na emeryturę. Zanim to nastąpi dobrze jest dokładnie poznać zasady ustalania jej wysokości oraz dokumentowania okresów zatrudnienia i zarobków. Staż emerytalny i wysokość zarobków osiągniętych w okresie pracy zawodowej - w stosunku do przeciętnej płacy w danym roku - to podstawowe czynniki, od których zależy wysokość przyszłego świadczenia. Warto więc dołożyć starań, aby właściwie je udokumentować.

Emerytura przysługuje ubezpieczonym, którzy osiągnęli wiek wskazany w przepisach i mają odpowiedni staż pracy. Powszechnie obowiązujący wiek emerytalny dla kobiet wynosi 60 lat, a ponadto wymagane jest udowodnienie co najmniej 20-letniego okresu składkowego i nieskładkowego. Gdy kobieta urodzona przed 1 stycznia 1949 r. spełni te warunki, może ubiegać się o przyznanie świadczenia.

Wniosek o przyznanie emerytury (...)

Jak udokumentować staż emerytalny, czyli okresy składkowe i nieskładkowe? (...)

Dokąd ma się udać osoba poszukująca dokumentów potwierdzających jej zatrudnienie? (...)

Co zrobić, jeśli w czasie kompletowania dokumentów okaże się, że mimo starań nie ma możliwości uzyskania dokumentu na potwierdzenie jakiegoś okresu zatrudnienia lub okresu nieskładkowego? (...)

Dysponuje Pani kompletem dokumentów potwierdzających staż emerytalny; co dalej? (...)

Dokumentowanie wysokości zarobków do podstawy wymiaru emerytury (...)

Jak oblicza się emeryturę? (...)

Ochrona stosunku pracy osób w wieku przedemerytalnym (...)


W innnych zeszytach W tym zeszycie
Wydanie elektroniczne
Wskażniki sektorowe

Zamieszczony zestaw finansowych wskaźników sektorowych za lata 2010-2002 pozwala zainteresowanym szerzej i bardziej wnikliwie spojrzeć na wyniki uzyskane przez dane przedsiębiorstwo. Dzięki porównaniom w czasie i przestrzeni uzyskuje się większy obiektywizm oceny, gdyż uzyskany wynik pozwala sprawdzić:

  • w jakim kierunku podąża przedsiębiorstwo i jak szybko,
  • czy następuje to zgodnie z planem,
  • jaką pozycję zapewniło sobie wśród podobnych przedsiębiorstw.

Został on stworzony głównie na potrzeby biegłych rewidentów, ale może być także wykorzystywany przez inne osoby zajmujące się analizą i oceną przedsiębiorstw (kierownictwo, inwestorów, analityków bankowych i finansowych). Wiecej

Gadu Gadu
Na pytania dotyczące sposobu i realizacji zamówień na nasze publikacje odpowiedzą:

© Rachunkowość Sp. z o. o. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Zamknięcie Roku 2010 Zamknięcie Roku 2011