KRYSTYNA MONDYGRAF
Zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
(fragment)
ˇ uprawnień do pełnienia funkcji płatnika składek,
ˇ podlegania ubezpieczeniom społecznym,
ˇ podstawy wymiaru składek,
ˇ zakresu informacji przekazywanych do ZUS na dokumentach ubezpieczeniowych,
ˇ zasad składania dokumentów zgłoszeniowych płatnika składek,
ˇ sposobu zgłaszania zmiany lub korekty niektórych danych wykazywanych w dokumentach zgłoszeniowych ubezpieczonych,
ˇ zwolnienia osób prowadzących pozarolniczą działalność, które opłacają składki wyłącznie za siebie i/lub za osoby współpracujące, z comiesięcznego składania dokumentów rozliczeniowych,
ˇ zasad składania korekt dokumentów rozliczeniowych,
ˇ rozszerzenia obowiązku elektronicznego przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych.
Przy omawianiu każdej z tych zmian wskazano, od kiedy weszła ona w życie.
I. Zmiany w zakresie uprawnień do pełnienia funkcji płatnika składek (...)
II. Zmiany zakresu podlegania ubezpieczeniom społecznym (...)
III. Zmiany podstawy wymiaru składek (...)
IV. Zmiany w zakresie informacji przekazywanych do ZUS na dokumentach ubezpieczeniowych (...)
V. Zmiany w zakresie składania dokumentów zgłoszeniowych płatnika składek (...)
VI. Zmiany w zakresie zgłaszania zmiany lub korekty niektórych danych wykazywanych w dokumentach zgłoszeniowych ubezpieczonych (...)
VII. Zmiany w zakresie składania dokumentów rozliczeniowych przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które opłacają składki wyłącznie za siebie i/lub za osoby współpracujące (...)
VIII. Zmiany w zakresie składania korekt dokumentów rozliczeniowych (...)
IX. Zmiany w zakresie obowiązku elektronicznego przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych (...)
X. Inne zmiany (...)
Zamieszczony zestaw finansowych wskaźników sektorowych za lata 2010-2002 pozwala zainteresowanym szerzej i bardziej wnikliwie spojrzeć na wyniki uzyskane przez dane przedsiębiorstwo. Dzięki porównaniom w czasie i przestrzeni uzyskuje się większy obiektywizm oceny, gdyż uzyskany wynik pozwala sprawdzić:
- w jakim kierunku podąża przedsiębiorstwo i jak szybko,
- czy następuje to zgodnie z planem,
- jaką pozycję zapewniło sobie wśród podobnych przedsiębiorstw.
Został on stworzony głównie na potrzeby biegłych rewidentów, ale może być także wykorzystywany przez inne osoby zajmujące się analizą i oceną przedsiębiorstw (kierownictwo, inwestorów, analityków bankowych i finansowych).
Wiecej




